德州市人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、科研、教學、預(yù)防、保健、急救于一體的現(xiàn)代化大型三級綜合醫(yī)院,學科齊全、技術(shù)力量雄厚、特色??仆怀?,以多學科綜合... [ 詳細 ]
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我院護士長競聘工作圓滿完成
時間:2012-10-29 16:02來源:求醫(yī)網(wǎng)
9月上旬,我院通過競爭上崗的方式聘任科護士長12名、病區(qū)護士長31名,在加強護理隊伍建設(shè)的同時,確立了醫(yī)院正確的選人用人導向。
為確保競爭上崗操作規(guī)范及公平、公正、公開,醫(yī)院制定了《德州市人民醫(yī)院護士長競爭上崗方案》,對競爭上崗的職位、條件、程序、方法、組織領(lǐng)導等作了明確規(guī)定,將整個選拔任用工作分為公布競爭上崗基本條件、自愿報名、資格審查、理論考試、民主測評、競崗演講、組織考察、院辦公會討論、任前公示、備案十個步驟,確保競爭上崗工作規(guī)范有序、有章可循。
全院共有135名符合條件的護士積極報名參加競聘,競聘過程采取逐步淘汰的原則:9月5日分三個考場進行了單人單桌的理論考試,筆試成績占總成績的30%;隨后進行民主測評,測評成績占總成績的30%;筆試和測評總分按崗位需求1:2的比例進行公示,確定參加競聘演講的人選,演講與9月8日進行。在整個競聘過程中,醫(yī)院始終堅持公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則,每一個環(huán)節(jié)都進行公示,每一個環(huán)節(jié)都邀請市紀檢六組和市衛(wèi)生局領(lǐng)導全程監(jiān)督,確保真正把工作成績突出、服務(wù)素質(zhì)熟練、科室群眾認可的同志選拔到護士長崗位上來。
通過此次護士長競爭上崗,在醫(yī)院形成了正確的用人導向,樹立了“重工作成績、重服務(wù)能力、重管理水平、重群眾評價”的選人用人觀念,為廣大職工創(chuàng)造了一個公平、平等、競爭、擇優(yōu)的發(fā)展環(huán)境,標志著我院人才梯隊、管理隊伍建設(shè)邁出了堅實的一步。今后,醫(yī)院將堅持干部聘任制度化、干部管理動態(tài)化,促進醫(yī)院管理隊伍的新陳代謝,讓真正有能力、有思想、德才兼?zhèn)涞娜俗呱瞎芾韻徫弧?/p>