本報訊(姜活興)5月5日獲悉：醫(yī)院內一科主任、39歲的心血管專家童金英喜獲第二屆“五四獎章”。這是她對專業(yè)的執(zhí)著追求、做大做強學科、致力提高同事綜合素質的結果。

　　“昂昂千里，泛泛不作水鳧”。童金英深知要當好一名出色的心血管內科醫(yī)生，就得不斷進取、不斷完善。從醫(yī)14年，她從不放棄對事業(yè)、對技術的執(zhí)著追求，年至年到南昌大學第二附屬醫(yī)院學習心血管內科和心臟介入技術，年再次參加心臟介入技術培訓，并多次到省內外參加短期學習班及學術交流。由于她心血管治療技術前沿和獨到，因而年就成為醫(yī)院心血管學科帶頭人，先后開展了人工以及起搏器植入、射頻消融、冠狀動脈造影等先進的介入性心血管診治技術，還創(chuàng)建了心血管重癥監(jiān)護病房。

　　憑借扎實的專業(yè)基礎和辛勤的付出，首先把心血管診斷治療模式，由經驗醫(yī)學向循證醫(yī)學轉變，把規(guī)范化治療和個體化治療相結合應用在專業(yè)領域，成為本地區(qū)應用放血療法搶救急性左心衰竭的第一人，應用心臟起搏技術和電復律技術搶救優(yōu)秀扭轉性室速第一人，應用B受體阻滯劑和電除顫技術搶救電風暴伴室顫的第一人。

　　近幾年來，童金英主持和參與主持市級科研項目3個，省級科研項目1個;在省級期刊發(fā)表論文10篇，有力促進了學科的全面發(fā)展，明顯提高了心血管科臨床診斷準確性和救治的成功率。據統(tǒng)計，年1-8月搶救危重病人72例，成功率達90%以上。

　　針對本學科隊伍年輕化這一特點，嚴格執(zhí)行人才培養(yǎng)計劃，將“三級查房制”落實到位，在全院率先開展教學查房和電子化教學查房，并進行多次短期培訓，提高了全科醫(yī)生和護士的全面素質，醫(yī)護人員院內院外參加多項技能比賽均表現突出，培養(yǎng)了一支年齡最小、搶救水平最強的心血管專業(yè)隊伍。因服務發(fā)展壯大，科室醫(yī)護人員由20多名增加到30多名。

　　面對新時期、新機遇，童金英敢于**性、系統(tǒng)性、規(guī)范性、綜合性求得學科發(fā)展，決心做大做強，適應時代的需要，更好地為患者服務。

　　童金英還注重加強健康及亞健康人群心血管防范意識，經常到講課、義診，指導下級醫(yī)院規(guī)范性治療;在全球高血壓日、卒中日期間義務進行宣教活動，在廣大市民中普及防治心血管疾病常識，減少發(fā)病隱患。

　　童金英參加工作以來，“上班有鐘點，下班沒鐘點”成為工作的真實寫照，忙碌的身影和溫和的態(tài)度成了患者對其的印象評價。

　　據了解，這次評選第二屆“青年五四獎章”，采用社會推薦、資格審查、評委會初評、社會公示、組委會續(xù)評等程序，共評出10名“五四獎章”、5名提名獎獲得者。