年是醫(yī)院充滿挑戰(zhàn)和希望的一年，為提高護理管理團隊的管理水平，提升護士長的綜合管理能力，6月28日，護理部啟動年度護理管理培訓(xùn)，培訓(xùn)班共有科護士長、護士長、護理組長、主崗護師近70人參加，聆聽了林方才院長的重要講話。

　　林方才作了“在改擴建中護理管理工作”的指導(dǎo)性講話，從醫(yī)院發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)、護理工作在醫(yī)院中的重要性、護理管理者應(yīng)發(fā)揮的作用等三個方面做了詳盡的論述，并對我院護理團隊的管理工作給予了充分的肯定。林方才向我們護士長提出了希望與鼓勵，勉勵我們打造一支高素質(zhì)的護理管理團隊。

　　在分組討論中，大家從護理質(zhì)量、不良事件管理等方面進行了嚴肅而認真的討論，分析了目前護理工作中存在的不足、以及護理風險因素，并提出了許多意見和建議。護理部將以“護理管理培訓(xùn)”為契機，加強核心制度落實的管理，提高護理質(zhì)量的督導(dǎo)，強化主動服務(wù)的意識。通過培訓(xùn)，深化護理服務(wù)內(nèi)涵，擴展護理服務(wù)領(lǐng)域，以愛心、耐心、細心、責任心，滿足患者的護理需求，拉近與患者的距離，提高患者的滿意程度。在工作中始終貫穿著護理服務(wù)理念，不管是護士，還是護士長，只有關(guān)心病人，熱愛護理工作，才能讓護理工作貼近病人、貼近臨床、貼近社會。才能在護理管理工作中充分發(fā)揮我們的團隊力量，創(chuàng)造出醫(yī)院的護理服務(wù)質(zhì)量品牌。