東莞東華醫(yī)院是一所現(xiàn)代化綜合醫(yī)院,占地面積150畝,總投資8.4億元人民幣。醫(yī)院門急診每天能接納6000人次就診,住院大樓可容納約1100張標準病床,目前實際開放病床1080張。醫(yī)院設(shè)有26個住院病區(qū)、15個醫(yī)技科室以及6個門急診單元(中心門急診、旗峰門急診、上橋門診、學(xué)校門診)以及1個旗..." />

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東莞市東華醫(yī)院

  東莞東華醫(yī)院是一所現(xiàn)代化綜合醫(yī)院,占地面積150畝,總投資8.4億元人民幣。醫(yī)院門急診每天能接納6000人次就診,住院大樓可容納約1100... [ 詳細 ]

  • 【類型】三級甲等 / 綜合醫(yī)院
  • 【電話】0769-22333333
  • 【網(wǎng)址】www.tungwah.com
  • 【地址】東莞市東城路1號

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跨越這道墻, 撰寫新篇章_記2012年新員工培訓(xùn)

時間:2012-11-08 13:59來源:求醫(yī)網(wǎng)

  張小惠(人事部)

  光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間,我院迎來了第十八期新員工培訓(xùn)。今年的培訓(xùn)內(nèi)容與以往大致相同,包括院內(nèi)培訓(xùn)和戶外拓展。在院內(nèi)培訓(xùn)中,又增加了一些小細節(jié)。下面,就讓我們一起看看今年新員工培訓(xùn)的精彩畫面吧!

  院內(nèi)培訓(xùn)

  為了協(xié)助新員工能更快更好地熟悉各部門工作,我院專門組織了新員工崗位培訓(xùn)大會。會上,我們請來了張中銀副院長介紹了東華醫(yī)院的文化建設(shè),李鏡波院長介紹我院光榮的創(chuàng)業(yè)歷史、發(fā)展的幾個階段及未來民營醫(yī)院的光明前景,最后由李勝堆董事長發(fā)表講話,在歡迎新員工的同時,鼓勵大家努力做好崗位工作。

  今年,我院尤為重視員工的醫(yī)學(xué)人文教育與禮儀培訓(xùn),為此,我們特意邀請了楊海龍院長助理和張菊芬護士長為新員工授課。他們分別列舉了各種事例,清晰、生動地講述了醫(yī)學(xué)人文教育的內(nèi)容,以及禮儀培訓(xùn)的注意事項。

  戶外拓展

  每年這個項目都是最有趣的,也是最艱苦的,今年也不例外。

  晨曦初露,我們的隊伍浩浩蕩蕩前往東莞市國防教育訓(xùn)練基地。到達訓(xùn)練基地時,烈日當空,盡管如此,也絲毫沒有減少大家團結(jié)一致、共同奮斗的信念。隨著教官的一聲令下,拓展訓(xùn)練正式開始。

  這次拓展主要分為四個項目

  第一個是基礎(chǔ)訓(xùn)練,全體分為六組,各自為自己組設(shè)計隊名、口號和隊歌,并進行展示。當看到各自的隊長,由于隊員喊口號,或唱隊歌不整齊而接受懲罰時,隊員們不禁有些心酸。

  第二個訓(xùn)練是拍數(shù)字。這個項目,非常講求隊員們的默契,因為項目的要求是,各隊員在默不作聲的前提下,逐個進入圈內(nèi)依次拍打數(shù)字。稍微有一個人腳步太快或太慢,都會影響全隊最終的結(jié)果。

  第三個項目是高空跳。這是一個極具挑戰(zhàn)性的項目,每個人在克服高空恐懼的同時,又要朝前面的鐵桿跳躍,以抓住鐵桿才算完成任務(wù)。也許在跳之前,由于恐懼,雙腿一直在發(fā)抖,以致腳下的柱也在搖晃,這樣,人就會更害怕,只有當你跳下來那一刻,才發(fā)現(xiàn),其實也沒想象中困難。生活又何嘗不是如此,在你沒邁出那一步之前,不要否定自己,不要憑空想象困難有多大,我們每個人的潛能都是在實踐中檢驗出來的。

  與最后一個項目“畢業(yè)墻”相比,其他的項目就顯得小菜一碟了。因為接下來這個挑戰(zhàn),不僅考驗大家的團隊精神,更體現(xiàn)出隊員的犧牲精神。

  面對這道四米的高墻,全隊131人,要在一個小時內(nèi),在不卵助外力的前提下,全部翻越過去,每個人的心里都沒有底氣。聽了教練的講解后,大家就開始籌劃,之后,激動人心的時刻開始了。伴隨著振奮人心的音樂響起,每個隊員擺好自己的姿勢,身材魁梧的隊友在**下當人梯,力氣大的要第一個翻越過去準備接應(yīng),其他隊員在外圍做好保護,接著,就是挨個踩著“人梯”往上爬。為了能成就隊員,“人梯”兄弟的肩膀已經(jīng)被踏得破損,但他們始終沒抱怨過一句,繼續(xù)默默地做好自己的崗位。已經(jīng)翻越過去的隊員們也不會袖手旁觀,而是找準機會,把底下的隊友牽拉上來。當?shù)紫碌年爢T看見被拉上去的隊友支撐不住時,二話不說地爬到“人梯”上,用雙肩甚至雙手把隊友托起。為了增加難度,教官不斷從后面潑水,大部份隊員全身都濕了。盡管這樣,隊員們?nèi)圆煌丝s,而是越戰(zhàn)越勇。

  時間一分一秒地過去,眼看著任務(wù)已經(jīng)完成了三分之一,卻因為有人無意的一句話,全體又要重新挑戰(zhàn)。此時,團隊中不僅沒有一人發(fā)出埋怨之聲,當教官問到是否放棄時,大家更是響亮地喊出“不放棄”三個字。“不放棄”,體現(xiàn)了這個團隊的銳不可擋;“不放棄”,體現(xiàn)了這個團隊的戮力同心;“不放棄”,體現(xiàn)了這個團隊的同舟共濟。

  當任務(wù)走到最后一步時,也是最艱難的一步。因為其中**有一名隊員,憑卵自己個人力量,承受另一名隊友的攀爬。這一步,少了一點毅力、忍耐力也難以完成。但是,成功了,他們做到了。

  在這個挑戰(zhàn)中,大家不會計較自己所充當?shù)慕巧?,不會在意自己比別人付出了更多。大家心里單獨的念頭就是如何憑著團體的力量完成任務(wù)。

  讓我們震驚的是,131個人翻越“畢業(yè)墻”,最后竟只用了三十二分鐘,比預(yù)期的將近提前了一半時間。

  我們在感嘆來自團隊力量的同時,更多的是感動,感動那些甘愿自己做人梯的同志,他們?nèi)淌芰送纯?,把更好的機會讓給了其他人。

  這一刻,全體隊員手互搭著肩,圍成一個圈,閉著眼睛。有的人默不作聲,在靜靜地感受團隊的力量;有的人痛哭流涕,因為被隊友感動了,被自己感動了。最后,他們相抱相擁,連“謝謝”也顯得多余。

  短暫的兩天崗前培訓(xùn)已經(jīng)悄悄進入尾聲,東華的精神、文化、制度在身心經(jīng)受鍛煉的過程中漸漸在我們的腦海里有了一個清晰的影像,它將成為今后我們在東華奮進的指引。老板心系百姓的仁愛,李院長深厚的經(jīng)營理念與睿智,以及各個部門系統(tǒng)規(guī)范的管理,讓每一個新東華人都萌生出一股勇氣與自信。正如拓展訓(xùn)練帶給我們的感受一樣,只要有自信,只要我們精誠團結(jié),沒有什么不可能!

  東華給了我們舞臺,我們要做的便是在這個屬于我們的舞臺上盡情揮灑熱情、智慧和汗水。讓我們舞起來吧,把青春、希望與理想留在東華,為東華的明天續(xù)寫出嶄新的篇章。

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