南京市胸科醫(yī)院建于1950年,是江蘇省規(guī)模最大的胸部專科醫(yī)院,承擔著省、市胸部疾... [ 詳細 ]
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胸科醫(yī)院護理部召開“對標找差”動員部署會
時間:2012-11-05 10:29來源:求醫(yī)網(wǎng)
2012年6月伊始,南京市胸科醫(yī)院大力營造“比學趕超”氛圍,為貫徹“三爭一創(chuàng)”精神,以三級甲等醫(yī)院為標準,結(jié)合我院實際情況,深入、持久地開展“對標找差”活動,借此次活動為契機,促使醫(yī)院長足、穩(wěn)健地發(fā)展。
7 月3日下午,胸科醫(yī)院護理部在醫(yī)院多功能廳召集全院護士長及各病區(qū)的骨干護士進行了“對標找差”第四次動員部署大會。會上,王磊書記再次重申“對標找差” 的意義和重要性。王書記從以下五個方面做了具體闡述:第一、強調(diào)了“對標找差”對醫(yī)院發(fā)展的重要性,分析了我院的基本情況,經(jīng)過梳理護理部負責的有150 分,占15%,通過大家努力可以拿到140分,要打破傳統(tǒng)觀念,正確認識“對標找差”,實現(xiàn)護理管理的規(guī)范化;第二、如何實施:制訂計劃,落實到人,專人負責,修訂后的資料要符合三甲醫(yī)院的要求;第三、走出去看一看、學一學,加強與兄弟醫(yī)院、兄弟科室的協(xié)調(diào);第四、護士長要規(guī)范化管理,加強護士自我提高意識。第五、執(zhí)行力等方面還有待提高,首先反應在工作“質(zhì)量”上,每個層面不能層層打折扣;其次是“效率”,執(zhí)行過程不要拖拉。王書記動員完畢,護理部主任夏廣惠再次向全院護士提出要求,護理考核標準很細化,我們現(xiàn)在差距還很大,經(jīng)過大家共同努力,逐步向三甲??漆t(yī)院邁進。
全院護士熱血沸騰,齊心協(xié)力,聯(lián)系實際,把握和深入實踐護理工作,不斷提高,為我院爭創(chuàng)三甲??漆t(yī)院不斷努力。(護理部 文圖)