12月29日衛(wèi)生部通報：我國已于近期制定取消入學(xué)就業(yè)體檢中乙肝五項檢查有關(guān)政策，明確禁止將攜帶乙肝病毒作為限制入學(xué)就業(yè)的條件，并表示在政策出臺之前將會通過有關(guān)部門向社會公開征集意見。

　　短短幾十個字，卻是歲末之時令數(shù)以億計乙肝病毒攜帶者感到溫暖的消息，雖然它是一份遲到的正義。種種跡象表明：以衛(wèi)生部此次制定政策為標(biāo)志，的乙肝歧視問題在年出現(xiàn)了一個重要的拐點———初步邁過了制度障礙這道門檻。在包括“乙肝斗士”雷闖在內(nèi)民間人士多年積極反歧視的努力之下，今年公布的《食品安全法實施條例》、《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法(草案)》等多項法規(guī)政策，在入學(xué)、入托、就業(yè)、考公務(wù)員等方面都強調(diào)了維護(hù)乙肝病毒攜帶者的合法權(quán)益。

　　個體們的抗?fàn)幗K于迎來了政策層面的集體轉(zhuǎn)身，這是非常重要的“第一步”。盡管衛(wèi)生部官員推卸說，乙肝歧視主要是因為社會對乙肝知識缺乏了解，但追根溯源，國人從寬容到歧視、排斥甚至恐慌的轉(zhuǎn)變，主要是因為上世紀(jì)末在制定《食品衛(wèi)生法》、《公共場所衛(wèi)生條例》、《公務(wù)員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)之時，漠視肝炎專家意見，也沒有搞立法公示，盲目種進(jìn)去的“惡果”。這么多年的努力，不過是在為昔日的錯誤做糾正而已。

　　讓人難以釋懷的是：制度糾正之時，深深的印記卻已然烙下，烙在很多人的心里，成為一塊頑固的“社會心病”。這也決定了衛(wèi)生部調(diào)轉(zhuǎn)指揮棒，尚不構(gòu)成清除社會乙肝歧視的充分條件：一些地方性法規(guī)的土政策、土規(guī)定，仍將在一段時間里頑固地發(fā)揮作用;更重要的是，發(fā)生在具體層面的歧視行為，常常會把“政策”戳得千瘡百孔，比如如果有學(xué)?；騿挝蝗匀灰虼司芙^入學(xué)就業(yè)，當(dāng)事人去哪里投訴維權(quán)?如果用人單位看到隨便找個其他名義拒絕聘用，當(dāng)事人又該當(dāng)如何呢?

　　心病尚需心藥醫(yī)，社會病要靠科學(xué)方法治。在政策常被虛置與制度執(zhí)行不力的現(xiàn)實困境面前，要徹底關(guān)閉“歧視”，尤其需要攻克“社會心病”———以集體意識的提升、以對相關(guān)知識的認(rèn)知，來滌蕩歧視病灶，最后將乙肝問題安放在一個恰當(dāng)?shù)臋?quán)利邊界之上。