12月21日下午，我院護士長座談會在行政三樓會議室舉行。院長張衛(wèi)東到會并講話，院黨委副書記、紀委書記翁學明，院黨委副書記、工會主席朱平，副院長袁書海等參加會議，副院長董靜武主持了座談會。

　　座談會上，各科室護士長結(jié)合各自科室的實際，就醫(yī)院和科室在改革與發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，如何提升護理服務(wù)水平，實現(xiàn)醫(yī)院科學跨越發(fā)展提出了許多合理化建議。

　　院長張衛(wèi)東在聽取了大家的發(fā)言后，充分肯定了2011年我院的護理工作，就2012年的護理工作提出了要求。一要構(gòu)建和諧團隊。堅持以為人為本，開展人文醫(yī)院建設(shè)，全體護理工作者在人文醫(yī)院建設(shè)中唱好主角。積極創(chuàng)造醫(yī)護協(xié)作、醫(yī)患和諧的診療環(huán)境，讓每一位病人和全體工作人員在醫(yī)院里感受到溫馨舒適。二要落實具體責任。把病人當作我們的親人，認真做好護理服務(wù)，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，積極實施“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”，重細節(jié)、重服務(wù)、重質(zhì)量，做到文明服務(wù)，親情護理，使整體護理得到升華，打造出在省市有一定影響力的護理品牌。三要注重學習培訓(xùn)。近年來，醫(yī)院新聘護理人員多，對年輕護士要加強培訓(xùn)，通過開展護理講壇、學習沙龍、輪轉(zhuǎn)交流等多形式對她們進行培養(yǎng)鍛煉，讓她們掌握更多知識、技能以適應(yīng)本崗位工作。四要提升主導(dǎo)地位。護理人數(shù)和護理任務(wù)在科室管理中占據(jù)很大的份量，醫(yī)院將不斷地提高護理人員福利待遇，充分發(fā)揮她們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力為醫(yī)院又好又快發(fā)展多作貢獻