2009年度臨邑縣衛(wèi)生教育部分事業(yè)單位公開(kāi)招考專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
一、招考范圍和條件
遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛(ài)所報(bào)崗位，具備報(bào)考崗位所要求的身體條件；年齡在28周歲以下（1981年6月30日以后出生），具有臨邑縣常住戶口尚未落實(shí)就業(yè)單位的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生（其中擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生不限戶籍）；有工作單位的或定向、委培畢業(yè)生須征得現(xiàn)單位或定向、委培單位同意方可報(bào)考，我縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不準(zhǔn)報(bào)考；具有報(bào)考崗位所要求的具體專業(yè)、學(xué)歷等條件。其中教育系統(tǒng)報(bào)考人員須為師范類畢業(yè)生或已取得高中教師資格證的非師范類畢業(yè)生；衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)考人員應(yīng)具備參加國(guó)內(nèi)醫(yī)師資格、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試資格。有下列情形之一者不得應(yīng)考：觸犯刑律，受過(guò)刑事處罰的；在校期間受過(guò)“記過(guò)”以上處分而沒(méi)有撤消的；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招考崗位計(jì)劃
招考崗位和具體報(bào)考條件詳見(jiàn)招考計(jì)劃表（附后）。每崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃1.5倍的，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府同意，相應(yīng)調(diào)整計(jì)劃。
三、加分政策
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生**服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格的筆試成績(jī)加5分。
四、報(bào)名和資格審查
符合報(bào)考條件的人員登陸“臨邑人事人才網(wǎng)”（www.ly
.cn）下載《臨邑縣人事考試報(bào)名表》和《臨邑縣人事考試誠(chéng)信承諾書》，填寫相應(yīng)項(xiàng)目后，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、近期一寸同底版免冠照片3張及報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元（有工作單位的須持單位允許報(bào)考的證明；非師范類畢業(yè)生須持教師資格證）報(bào)名。符合筆試加分條件報(bào)名人員，必須提交當(dāng)年報(bào)到證。其中，屬“三支一扶”大學(xué)生的，同時(shí)出具《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；屬**服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生的，同時(shí)出具《確認(rèn)通知書》、《**服務(wù)證》和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。屆時(shí)人事局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行初審。所報(bào)**一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
報(bào)名時(shí)間：2009年7月10日－12日 上午8:30-11:30,下午2:30-6:00；
報(bào)名地點(diǎn)：臨邑縣人才交流服務(wù)中心（縣工人文化中心三樓）
五、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題，閉卷考試的形式。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%，專業(yè)知識(shí)部分按醫(yī)療、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理、影像、預(yù)防醫(yī)學(xué)六類分別命題；教育類考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。
筆試時(shí)間：2009年7月17日 上午9：00-11:00
筆試地點(diǎn)：臨邑縣第一中學(xué)
（二）面試。分崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按本崗位招考計(jì)劃數(shù)的1.5倍確定面試入圍人員。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的面試分別進(jìn)行。衛(wèi)生類的面試主要考察報(bào)考人員的服務(wù)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表；教育類的面試主要采取說(shuō)課形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）公布成績(jī)。按筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)并張榜公布。
六、體檢和資格復(fù)審
根據(jù)招考計(jì)劃分崗位按報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、資格復(fù)審范圍人員。同一崗位報(bào)考人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)；資格復(fù)審主要是按照招考簡(jiǎn)章的要求，對(duì)進(jìn)入范圍人員檔案材料及證明材料重新進(jìn)行核查認(rèn)定。考生在規(guī)定的時(shí)間不能提供有關(guān)資證材料原件的，視為自動(dòng)放棄。體檢、資格復(fù)審不合格取消錄用資格，所空名額按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、錄用
對(duì)經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審合格的人員，根據(jù)招考計(jì)劃分崗位按**由高分到低分錄用到用人單位。如按**不能錄取的，服從調(diào)劑的調(diào)劑錄取到缺額單位，不服從調(diào)劑的，取消錄用資格。擬錄用人員張榜公示。公示合格人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。