為貫徹落實中共咸寧市委在咸寧市開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作動員大會的精神，遵照《中共咸寧市委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作的實施方案》的部署和安排，切實在我院開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動(以下簡稱“學(xué)習(xí)實踐活動”)試點工作，現(xiàn)結(jié)合我院實際，制定本學(xué)習(xí)實踐活動實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉國內(nèi)特色社會主義偉大旗幟，以“全面推進科學(xué)發(fā)展，建設(shè)鄂南經(jīng)濟強市”為主題，樹立和落實以人為本，服務(wù)民生，以病人為中心，提高醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量為目標，端正辦院方向，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，服務(wù)于建設(shè)鄂南經(jīng)濟強市放在**。搶抓武漢城市圈“兩型”社會集合配套改革試驗機遇，組織全院黨員、干部、職工，特別是院領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持求真務(wù)實，堅持突出中醫(yī)藥特色，堅持科學(xué)管理和可持續(xù)發(fā)展的理念，堅持把病人至上、服務(wù)至上、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在**，堅持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，首力解決影響和制約醫(yī)院發(fā)展的問題，以及黨員、干部黨性、黨風(fēng)、黨紀方面職工反映強烈的問題，探索建立我院科學(xué)管理，有利于我院可持續(xù)發(fā)展的長效機制，促進我院服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進和醫(yī)療水平的不斷提高，使醫(yī)療服務(wù)更貼近患者，貼近群眾，貼近社會，貼近建設(shè)鄂南經(jīng)濟強市的步伐。使醫(yī)院黨的建設(shè)和黨的工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工受教育，醫(yī)療技術(shù)上水平，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量上臺階，人民群眾得實惠。

　　二、目標要求

　　通過扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動，達到解放思想，提高能力，解決問題，創(chuàng)新制度，促進發(fā)展的目的。

　　1、解放思想。使全體黨員干部特別是院領(lǐng)導(dǎo)班子進一步加深對科學(xué)發(fā)展觀的重大意義，科學(xué)內(nèi)涵，精神實質(zhì)和根本要求的理解，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到中央、省委、市委的決策和部署上來，統(tǒng)一到服務(wù)予鄂南經(jīng)濟強市建設(shè)上來，統(tǒng)一到醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)建設(shè)與發(fā)展的工作中心上來。堅定信心，振奮精神，消除對科學(xué)發(fā)展觀缺乏深刻理解的“無識”傾向，增強醫(yī)療服務(wù)工作的緊迫感、使命感和神圣感。強化大局意識、責(zé)任意識、機遇意識和服務(wù)意識，強化醫(yī)院科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的信心。實現(xiàn)新一輪思想大解放，觀念大轉(zhuǎn)變，為全面推進醫(yī)院發(fā)展，建設(shè)鄂南經(jīng)濟強市提供思想保證和醫(yī)療服務(wù)保證。

　　2、提高能力。通過學(xué)習(xí)實踐活動，進一步提高全院黨員干部特別是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)，專業(yè)理論、臨床實踐素質(zhì)和醫(yī)療衛(wèi)生市場觀念;進一步提高全院黨員干部特別是院領(lǐng)導(dǎo)干部理論聯(lián)系實際、解決具體問題、實踐科學(xué)的能力，切實解決醫(yī)院黨員干部隊伍中不同程度存在的知識不多、素質(zhì)不高、能力不強、活力不足、作風(fēng)不實、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、政令不暢、大局意識不濃等問題;進一步加強醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，切實增強戰(zhàn)斗力，凝集力、創(chuàng)造力，全面提高院領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭醫(yī)療市場，應(yīng)對復(fù)雜局面，解決自身問題，領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

　　3、解決問題。通過學(xué)習(xí)實踐活動，在黨員干部特別是院領(lǐng)導(dǎo)干部中有針對性地解決好工作作風(fēng)中存在的突出問題：一是作風(fēng)不實的問題，主要解決思想觀念陳舊、保守、僵化，小農(nóng)意識，本位主義，小團體主義以及自由主義的問題;二是效率不高的問題，重點解決工作拖拉、懶散、責(zé)任意識不強、工作程序不順、不講求效率的問題;三是服務(wù)不優(yōu)的問題，重點解決工作作風(fēng)漂浮、空喊口號、做表面文章、不深入實際、不抓工作落實的問題;四是組織紀律不嚴明的問題，重點解決組織紀律意識淡薄，處理問題怕得罪人、做老好人、原則性不強、敷衍了事、得過且過的問題;五是政令不暢的問題，重點解決執(zhí)行力差、推諉、搞上有政策，下有對策的問題;六是大局意識差的問題，重點解決缺乏團隊意識，團結(jié)協(xié)作精神差的問題;七是學(xué)風(fēng)不正的問題，重點解決自律意識薄弱，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，不求甚解的問題;八是黨務(wù)建設(shè)的問題，重點解決醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨務(wù)制度建設(shè)、干部制度建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的的問題。通過上述問題的解決，努力推動醫(yī)院快速發(fā)展，為咸寧經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展服務(wù)。