年10月24日至27日，旺旺醫(yī)院“第二十二批新員工綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練”工作如期進(jìn)行。二十二批培訓(xùn)班由醫(yī)療30人、醫(yī)技藥學(xué)14人、行政8人、臨床支持11人、護(hù)理7人共計(jì)70人組成。

　　培訓(xùn)旨在讓新員工了解旺旺歷史、現(xiàn)在、將來，并認(rèn)同企業(yè)文化及醫(yī)院經(jīng)營(yíng)理念、運(yùn)營(yíng)模式等，提供討論交流的平臺(tái);為新員工提供正確、相關(guān)公司及工作崗位信息，鼓舞新員工士氣;調(diào)整員工心態(tài)，改善員工精神面貌，使其更快適應(yīng)公司環(huán)境。

　　培訓(xùn)由人力資源部主導(dǎo)，以總教官和培訓(xùn)助理為帶領(lǐng)，形成一個(gè)全體培訓(xùn)學(xué)員分小組，嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃和作息時(shí)間(早七點(diǎn)至晚上九點(diǎn))來執(zhí)行的，全封閉式學(xué)習(xí)班。培訓(xùn)過程中采取多種方式結(jié)合教學(xué)，以課堂授課、情景模擬、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與分享、游戲拓展教學(xué)為主。培訓(xùn)課程涉及企業(yè)文化類、工作職責(zé)類、職業(yè)素養(yǎng)等，內(nèi)容豐富實(shí)用，參與性強(qiáng)。

　　學(xué)員們年齡、閱歷、個(gè)性及工作風(fēng)格等各不相同，但通過培訓(xùn)均對(duì)醫(yī)院文化、理念、經(jīng)營(yíng)模式都有更深的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同，同時(shí)增強(qiáng)了學(xué)員們的自信心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心和合群性，提升了員工整體職業(yè)素養(yǎng)，為以后的工作打下了良好基礎(chǔ)，并拉近了同事之間心的距離，學(xué)員能從中獲得認(rèn)同感與歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)凝聚力。其中，劉憲光總經(jīng)理、許旭初副總經(jīng)理與學(xué)員們的《對(duì)話》，讓學(xué)員不但進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了 “我們家的醫(yī)院”，也切身感受到院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的關(guān)懷;張總監(jiān)、蔡老師結(jié)合醫(yī)院發(fā)展及現(xiàn)狀所授課程讓學(xué)員懂得“小我”對(duì)于“大我”的重要性;李永國(guó)老師的字字箴言、左大鎰老師的言傳身教;羅八一老師的熱情、親切，陳兵老師的詼諧幽默;禹立平老師、劉斌良老師、石磊老師的專業(yè)知識(shí)等等，都給學(xué)員們留下了深刻印象。

　　培訓(xùn)過程中有分工、有合作、有競(jìng)爭(zhēng)，大家相互支持、相互鼓勵(lì)、相互協(xié)作，整個(gè)培訓(xùn)過程氣氛相當(dāng)融洽，學(xué)員紛紛表示不舍離開培訓(xùn)班，最后大家在精心準(zhǔn)備的培訓(xùn)晚會(huì)中結(jié)束了為期4天的培訓(xùn)生活。學(xué)員們都認(rèn)為此次培訓(xùn)對(duì)自己的心靈是一次洗禮，是一次極好的教育和鼓勵(lì)，很多人都在暗暗鼓勁，表示要重新整理自己，拿出激情，好好工作、好好生活。