人事科于2012年10月8日、9日組織實施了新職工為期二天的入職培訓(xùn)工作。這次的培訓(xùn)，對新入職員工來說是很難得的機會，醫(yī)院投入很大的精力進(jìn)行了這次培訓(xùn)，目的是讓我們新員工能夠盡快的適應(yīng)并熟悉醫(yī)院的環(huán)境，以較好的狀態(tài)投入到工作中去，更好地為病人服務(wù)!

　　在培訓(xùn)期間，人事科對醫(yī)院的規(guī)章制度及衛(wèi)生局相關(guān)的政策流程進(jìn)行了詳細(xì)的講解，為新職工介紹了醫(yī)院的辦院方針、院風(fēng)、院訓(xùn)，鼓勵大家盡快投入到這個團體中來。醫(yī)務(wù)科為新職工為新職工進(jìn)行了醫(yī)院感染的培訓(xùn)，加強了新職工對無菌操作的認(rèn)識。

　　在這次短短的二天培訓(xùn)中，我們達(dá)成了六大共識：

　　共識之一：愛自己、愛隊友、愛病人、負(fù)起對生命的責(zé)任.

　　共識之二: 實實在在做人，以誠為本

　　共識之三：做人有信念，給人以信任

　　共識之四: 每天進(jìn)步一點點

　　共識之五：我們需要和醫(yī)院共同成長

　　共識之六：醫(yī)務(wù)工作者的工作宗旨是“服務(wù)”，我們會以更好地工作態(tài)度、語言技巧、專業(yè)技能、工作責(zé)任心為患者排憂解難!

　　培訓(xùn)給新職工很多啟發(fā)，為我們即將開始的工作打下了良好的基礎(chǔ)，我想我們每一個人都能夠在今后的工作中有好的表現(xiàn)。也很感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這次培訓(xùn)的機會。

　　                                           人事科：李艷麗 二0一二年十月二十三日