落實黨風廉政建設(shè)責任制

　　一、責任內(nèi)容

　　1、 實行責任到人，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管，秉承“誰主張誰負責”“單一負責制度和多重負責制度”原則，即針對所分管工作負主要責任的同時對多部門配合工作中所分配工作負責;

　　2、 領(lǐng)導(dǎo)班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人是職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)第一責任人，應(yīng)當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任;

　　3、 貫徹落實黨中央、國務(wù)院以及上級黨委(黨組)、政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際研究制定黨風廉政建設(shè)工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設(shè)的黨總支會議，對黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)進行責任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風廉政建設(shè)中的職責和任務(wù)分工，并按照計劃推動落實;

　　4、 開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學(xué)習黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強廉政文化建設(shè);

　　5、 貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，推進制度創(chuàng)新，深化體制機制改革，從源頭上預(yù)防和治理腐敗;

　　6、 強化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，推進權(quán)力運行程序化和公開透明;

　　7、 監(jiān)督檢查各黨支部及各科室黨風廉政建設(shè)情況，和下級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況;

　　8、 嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風;

　　9、 加強作風建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風 政風方面存在的突出問題;

　　10、領(lǐng)導(dǎo)支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。

　　二、監(jiān)督考核

　　1、建立黨風廉政建設(shè)責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序;

　　2、檢查考核工作每年進行一次。檢查考核可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標考核年度考核、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作等結(jié)合進行，也可以組織專門檢查考核;

　　3、將檢查考核情況在適當范圍內(nèi)通報。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決，督促整改落實;

　　4、建立健全權(quán)力公開運行機制，即時對院重要決議進行公示，與職工切實利益相關(guān)事項及時發(fā)表爭取職工意見;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況，應(yīng)當列為民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容，并在本單位、本部門進行評議;

　　6、結(jié)合我院實際，建立走訪座談、社會問卷調(diào)查等黨風廉政建設(shè)社會評價機制，動員和組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監(jiān)督。