2012年5月22日上午，州委常委、副州長張秀蘭在州人民政府辦公室秘書三科科長楊友富及州衛(wèi)生局黨委書記、局長王仕福、黨委副書記吳家發(fā)、副局長吳樹文的陪同下，深入我院調(diào)研指導(dǎo)工作。

　　調(diào)研中，張秀蘭一行視察了醫(yī)院的門診樓、住院樓，并和各科醫(yī)生進行了親切的交談，詢問了住院病人的基本情況;隨后，在醫(yī)院門診六樓會議室聽取了州中醫(yī)醫(yī)院院長韋光萍代表院領(lǐng)導(dǎo)班子所作的醫(yī)院近期工作情況以及工作難點的匯報。

　　最后，張秀蘭結(jié)合調(diào)研就我院的發(fā)展作了重要講話，首先充分肯定了醫(yī)院建院20多年來艱苦創(chuàng)業(yè)所取得的成績，指出醫(yī)院新門診樓、住院樓建成投入使用，極大改善了醫(yī)院的診療環(huán)境，給老百姓看病、住院提供了方便。同時也肯定了州中醫(yī)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在院長韋光萍的帶領(lǐng)下，團結(jié)協(xié)作、盡職盡責(zé)，醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)取得了長足的進步。針對醫(yī)院未來的發(fā)展，對醫(yī)院提出5點要求：

　　一是抓住機遇完成三級中醫(yī)醫(yī)院評審工作。醫(yī)院要清醒的認識到三級中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建迎評工作中存在的問題和難題，認識到創(chuàng)建迎評工作的困難性和復(fù)雜性，齊心協(xié)力搞好創(chuàng)建迎評工作，以創(chuàng)建迎評作為一次醫(yī)院獲得新發(fā)展的契機、一個提高醫(yī)院整體工作質(zhì)量的切入點，將會為實現(xiàn)醫(yī)院的發(fā)展目標打下更加牢固的基礎(chǔ)。

　　二是加快推進醫(yī)院建設(shè)。醫(yī)院要明確自己的定位，加快發(fā)展，特別要注重特色?？平ㄔO(shè)，提高醫(yī)院的核心競爭力。要根據(jù)廣大群眾的就醫(yī)需求，結(jié)合醫(yī)院自身的發(fā)展實際，科學(xué)制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，抓緊做好具有中醫(yī)特色優(yōu)勢的醫(yī)院建設(shè)的規(guī)劃工作;要加大設(shè)備的投入力度，合理配備設(shè)備，不斷提高診療水平。

　　三是加強醫(yī)院管理。要樹立以病人為中心、以中醫(yī)特色優(yōu)勢的管理理念，健全和完善醫(yī)院各項管理制度，進一步規(guī)范醫(yī)療行為，落實醫(yī)療質(zhì)量與安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，減少醫(yī)患糾紛，嚴防醫(yī)療事故，提高醫(yī)療和護理質(zhì)量。努力為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。

　　四是加大人才隊伍建設(shè)力度。要把人才隊伍建設(shè)作為醫(yī)院工作的重中之重來抓，要按照人才培養(yǎng)梯隊結(jié)構(gòu)的要求，擬定人才培養(yǎng)計劃，并采取“送出去、引進來”的辦法，多形式、多渠道地引進和培養(yǎng)人才。同時，要建立和制定吸引人才、留住人才的激勵機制和政策措施，形成良好的科研及學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)大批的專業(yè)技術(shù)骨干。

　　五是要加強單位間的協(xié)作，平級醫(yī)院，上下級醫(yī)院，要加強聯(lián)系，向好的醫(yī)院學(xué)習(xí)。

　　(撰稿：徐萬)