一.學習法規(guī)政策，樹立正確的指導思想和工會職責意識 組織職工和工會干部學習貫徹工會法，明確工會是國內共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。工會須以憲法為根本活動準則，依法行使權利和履行義務。明確工會的主要社會職能是：維護職工的合法利益和民主權利;動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發(fā)展任務;代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質的科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀委的職工隊伍，并且應在維護職工政治權利的同時，維護職工的勞動權利和物質文化利益，努力促進經濟發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定和諧。學習使職工知道如何依靠工會組織，使工會干部明白作為醫(yī)院基層工會組織應在院工會的領導下如何去履行自己的職責。

　　二.重視工會干部選拔，落實組織保證

　　選拔好工會干部，是開展工作的組織保證。工會干部一定要熱心工會工作，有組織能力，有奉獻精神，素質好，身體好。多年來，我科支會主席一直是保健科副主任擔任，為做好工會工作起到了強有力的保證。工會工作強調工會干部分工合作、齊抓共管，充分發(fā)揮每個人的作用，尤其組織活動，干部的相互配合與協(xié)調，對順利開展各項活動顯示出非常重要的作用。

　　三.圍繞醫(yī)院中心工作，認真落實院工會要求，根據(jù)科室特點開展工作

　　工會開展活動應以輿論導向和人文關懷為重點，力求做到悉民情、順民意、護民權、聚民心。遵循這樣的原則，常把工會活動與黨支部活動聯(lián)合起來搞，職工中的黨員受到教育，群眾看見黨員的活動，增強了對共產黨的熱愛與信任，增進了黨內外職工的團結，在這樣的活動中我們也培養(yǎng)發(fā)展了黨員。預防保健科特殊性在于站點多聚集難，為了保證工會活動的順利開展。

　　1.強化管理采取剛柔并濟民主集中的方法，凡是院內統(tǒng)一要求參加的活動，沒商量必須參加，但同時對職工進行道德理想教育，組織學習黨的路線、方針、政策和醫(yī)院的各項規(guī)定要求，使職工不斷提高思想認識。我們還從樹立典型，宣傳好人好事入手，弘揚科室正氣，我們把獲得過的如：海淀街道“三八”紅旗標兵、區(qū)節(jié)水先進單位、婦兒保、傳染病信息報告、婦聯(lián)等先進稱號這些院內外個人、集體的多種榮譽，利用各種機會大力宣傳她們的先進事跡，總結她們的成績，使職工感覺生活在一個充滿陽光的集體很光榮，同時，強調集體活動的參與意識，職工能夠自覺地積極參加活動。我們雖然人員分散卻始終保持高參與、高出席率。

　　2.教育職工樹立民主意識參與管理，對醫(yī)院和所站建設(獎金分配、站所改造)或科室活動等都組織他們討論獻計獻策提合理化建議，把醫(yī)院和科室當作自己的家來關心，主人翁意識得到加強。

　　3.開展豐富多彩的活動，郊游、參觀、節(jié)日聚餐、俱樂部式的社區(qū)健康教育大課堂等，加強了站所之間的接觸了解，增進了同志間的友誼，增強了支會的凝聚力，愉悅了心情陶冶了情操，工作干勁增強了。

　　4.關心職工生活，節(jié)日送溫暖，為職工排憂解難。從站所工作用品到生活盡量為他們想到服務好，讓每一個會員都能感受到家的溫暖。多年不上班的同志仍感到“醫(yī)院、科室并沒有拋棄我，同志們一直在關心著我?！?/p>

　　工會工作是群眾工作，是組織工作，也是服務工作，能夠把大家團結起來做好工作就是我們的目的。