臘盡春回，又是萬物更新時。元月15日下午，肩負全院職工重托的職工代表齊聚院二樓視頻會議室，會場沒有鮮花與音樂，有的只是乘載著我們橋醫(yī)人的發(fā)展夢想與期望的實實在在的會議議程。

　　開短會與講有用的話，是我院領導班子貫徹十八大精神的具體舉措之一。會上，院黨支部書記、院長莫旭興不念講話稿，只挑要點重點分析、梳理去年的工作情況，言之有物，結合實際。

　　論及過往工作，莫旭興院長以創(chuàng)建平安醫(yī)院為總體工作目標，以點帶面的闡述一年來醫(yī)院管理、科技強院、?？瓢l(fā)展以及醫(yī)德醫(yī)風、服務質量、創(chuàng)優(yōu)爭先等一系列工作在醫(yī)院運營中所產生的積極作用，以此奠定下來年進一步發(fā)展的智力與經驗儲備。

　　總結講話中，莫旭興院長對經過全院職工共同努力而實現(xiàn)的2012年的經營業(yè)績表示肯定，對學科建設、醫(yī)院文化、禮儀服務、人才培養(yǎng)等諸方面取得的長足發(fā)展予以同等關注。

　　在部署2013年的工作中，莫旭興院長對持續(xù)建設平安醫(yī)院做了切合時代發(fā)展需要的新的解讀，其核心點是進一步貼近與滿足人民群眾的就醫(yī)需求?；谶@樣的目標，我院將不斷充實與完善包括管理職能、醫(yī)技能力、服務內涵等多項并行的實際舉措，在“強根固本，做強做優(yōu)”這一原則之下，通過內強管理確保制約有效、院科二級各有側重的治理模式，突出學科帶頭人及科主任的能動性，全力營造全員干事業(yè)、人人有事干的蓬勃向上的工作氛圍，促進名醫(yī)名院以及崗位成材建設步伐，努力實現(xiàn)“三好一滿意”的醫(yī)改目標。

　　莫旭興院長還就職工普遍關心的薪酬體制改革、福利待遇及同工同酬等具體問題作了說明。

　　與會職工代表普遍認為，莫旭興院長代表院兩委班子所作的工作報告，內容翔實，簡明扼要，契合實際，是我院總結經驗、統(tǒng)領今后工作的行動指南，勢必成為全面凝聚員工的智慧共識。

　　會議聽取、審議并通過了涂青虹副院長所作的醫(yī)院財務預決算報告及院工會主席李秋蘭所作的工會工作報告。會議表彰了2012年先進集體及個人。會議同時確定，為貫徹落實黨的十八大關于改進工作作風的“八項規(guī)定”的精神，我院不舉辦春節(jié)慶典及其他內部團拜活動。

　　院黨支部副書記、副院長陳偉雄主持會議。