8月29日，醫(yī)院召開城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)迎檢動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員全院廣大干部職工迅速行動(dòng)起來，調(diào)整好狀態(tài)，緊盯文明城市目標(biāo)，緊扣測(cè)評(píng)體系，全力以赴高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)測(cè)評(píng)迎檢的各項(xiàng)任務(wù)，以新一輪創(chuàng)建國(guó)內(nèi)文明城市工作為重要抓手，推動(dòng)國(guó)際化、現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)、管理水平再上新臺(tái)階。會(huì)議由祁國(guó)陽(yáng)院長(zhǎng)主持，袁國(guó)楨書記作動(dòng)員講話，江芳萍副書記就當(dāng)前城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)迎檢工作進(jìn)行了具體部署。

　　袁國(guó)楨書記指出，創(chuàng)建國(guó)內(nèi)文明城市三年一個(gè)周期，今年是新一輪創(chuàng)建國(guó)內(nèi)文明城市的開局之年，也是我市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)內(nèi)文明城市工作的基礎(chǔ)之年。當(dāng)前，要深化對(duì)創(chuàng)建國(guó)內(nèi)文明城市工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作緊迫感。今年《國(guó)內(nèi)文明城市測(cè)評(píng)體系》中，對(duì)于突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)窗口管理等都提出了明確的要求，這與當(dāng)前醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的目標(biāo)是一致的，與我們深入開展的“三好一滿意”活動(dòng)、作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)的要求是一致的。對(duì)我們醫(yī)療衛(wèi)生單位來說，文明程度直接關(guān)系到醫(yī)院形象。

　　袁國(guó)楨書記強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前和今后一段時(shí)期，要切實(shí)把文明創(chuàng)建工作納入本單位、本科室、本部門的重要議事日程，作為當(dāng)前中心工作之一，認(rèn)真研究，認(rèn)真部署，認(rèn)真安排，全面提高干部職工對(duì)城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)工作的知曉率、參與率和支持率，確保文明創(chuàng)建工作整體推進(jìn)、全面達(dá)標(biāo)。各黨支部、各科室要強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)，做到“三個(gè)確?！?。一要確保責(zé)任落實(shí)，各科主任、職能科長(zhǎng)要親自履行第一責(zé)任人職責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，形成齊抓共管的良好格局;二要確保推進(jìn)有力，善于通過工作檢驗(yàn)、群眾反饋、社會(huì)監(jiān)督等途徑查找部門或自身的陋習(xí)與差距，形成不斷自查自糾、整改提升的長(zhǎng)效機(jī)制;三要確?！罢摹背尚?，把服務(wù)和造福群眾作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把患者利益、群眾需要、百姓期盼放在第一位，真正把創(chuàng)建過程變成為患者群眾辦實(shí)事、解難事、做好事的過程。

　　江芳萍副書記進(jìn)行了具體部署，要求使用文明用語(yǔ)，掛牌上崗、舉止文明、服務(wù)熱情，杜絕本部門范圍內(nèi)的“臟、亂、差”現(xiàn)象，各種無障礙設(shè)施要配套齊全、工作操作流程要科學(xué)規(guī)范，要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，完善機(jī)制，提升內(nèi)涵，每個(gè)職工都要積極參與到創(chuàng)建熱潮中來，成為文明的倡導(dǎo)者和踐行者。

　　最后，祁國(guó)陽(yáng)院長(zhǎng)要求廣大干部職工扎實(shí)做好當(dāng)前城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)迎檢工作，做到“三要”、“三不要”，即迎檢態(tài)度要熱情、創(chuàng)建工作要認(rèn)真、綜合環(huán)境要整潔，不要發(fā)生投訴、糾紛、事故，迅速投入到創(chuàng)建工作中，為保持精衛(wèi)優(yōu)良傳統(tǒng)增光添彩，為建設(shè)文明和諧醫(yī)院做出我們新的更大的貢獻(xiàn)!