為規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履行職責，由國家人力資源和社會保障部與監(jiān)察部聯(lián)合頒布的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》于2012年9月1日正式實施。近日，我院組織開展學習《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(下文簡稱為《規(guī)定》)活動，掀起“學用政策”的新熱潮。

　　自《規(guī)定》正式發(fā)布以來，我院領導班子高度重視，立即組織開展形式多樣的學習活動，不僅將《規(guī)定》原文放入醫(yī)院局域網絡供干部職工下載學習，還利用院務會、周會、交班會等形式層層組織全院干部職工認真學習《規(guī)定》內容。2012年10月15日下午，我院黨委書記岳進組織全體中層以上干部學習新頒布的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》。岳書記重點解讀了《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中適用對象、處分種類與適用、處分的權限和程序、處分的撤銷等方面內容，讓中層領導干部在最短的時間內及時領會《規(guī)定》精神，真正做到學以修身、學以致用。他還對中層干部提出三點要求：一是要加強自身學習，認真及時貫徹;二是要對照規(guī)定，開展自查自糾，自覺地接受組織、同事和患者的監(jiān)督;三是利用多種形式組織科室人員認真學習，從而引導全院干部職工自覺將自身行為納入制度管理的軌道中去。會后，各科室主任、護士長也第一時間組織科室人員對《規(guī)定》內容進行學習，干部職工們紛紛表示要加強自身修養(yǎng)，堅決抵制各種違法違紀行為，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足本職崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，為醫(yī)院的發(fā)展多做貢獻。