2012 年10月16日下午，醫(yī)院黨委在19樓第三會議室舉行中心組學習，會議學習了中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強同志2012年4月在加強基層黨風廉政建設座談會上的講話，題目為《著力解決發(fā)生在群眾身邊的10個方面腐敗問題，不斷以反腐倡廉建設新成效取信于民造福于民》的報告和求實雜志上刊登的吉林省委書記，省人大常委會主任孫政才發(fā)表的《增強黨的凝聚力，政府公信力、干部的執(zhí)行力和制度的約束力》文章，以及301醫(yī)院院長撰寫的《走以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為核心的內(nèi)涵發(fā)展道路》文字。院領導和職能科室科長參加了學習。學習會由院黨委書記李劍主持。

　　通過學習賀國強書記的講話，使大家充分認識到，只有加強基層黨風廉政建設，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，才能不斷鞏固黨的執(zhí)行基礎，完成黨的執(zhí)政使命。李劍書記根據(jù)學習的文章，并結合醫(yī)院實際提出了實現(xiàn)“五個共同” 促進醫(yī)院再發(fā)展專題發(fā)言。

　　李劍書記講到：醫(yī)院要發(fā)展離不開全院上下共同努力和奮斗，從近幾年發(fā)展的實際就能證明這一點。然而，醫(yī)院發(fā)展的路還很長，在學科建設、人才培養(yǎng)、科研教學、服務質(zhì)量的提升等方面任務還很重，還會遇到困難，需要我們團結一致，齊心協(xié)力，繼續(xù)為之奉獻。結合自己的學習和工作體會，提出“五個共同”與大家一起共勉。

　　第一，要形成共同的思想基礎。一項事業(yè)的完成，必需要有共同的思想基礎。這個思想基礎就是大家平時的所思、所想、所干的內(nèi)容。就是如何更好的為病人服務，正確體現(xiàn)自身的價值。醫(yī)院要完成所提出的目標、任務，取得創(chuàng)新和再發(fā)展，其前提是必須教育廣大黨員和職工樹立的正確的價值觀，增強敬業(yè)愛崗、奉獻醫(yī)院發(fā)展的自覺性和堅定性，統(tǒng)一大家的思想，凝聚力量。只有這樣才能排除一切干擾、克服一切困難，進一步提升職工的思想感情和工作激情，樹立起“院興我榮、院衰我恥”的共同思想基礎。

　　第二，要履行共同的工作責任。我認為責任是崗位所賦予我們?yōu)橹Φ囊环N義務。醫(yī)院領導班子、職能科室的負責人，大家都有自己的崗位分工和要求。但由于崗位不同，要求不一樣，平時所做的工作內(nèi)容也會有區(qū)別，但是有一點都一樣，那就是為了醫(yī)院的建設和發(fā)展。因此大家在工作中不能分彼此、分你我，要取長補短，經(jīng)常溝通，使大家把做好本職工作，促進醫(yī)院發(fā)展，看成是自己單獨的責任。只有這樣才能教育和引導每個黨員和職工發(fā)揮自己的應有作用，使大家增強責任感和使命感，做到常懷憂院之心，常思興院之責，常念病人之需，?？绰穆氈?，真正把責任落到實處。

　　第三，要確立共同的敬業(yè)精神。人是要有一種精神，有了這種精神，才能使自己好好的學習、生活、工作。我們各位管理者是領頭人，我們的一言一行能起到**和帶動作用。我們有什么樣的精神，就會影響全院職工。因此，我們要保持良好的工作態(tài)度、工作熱情、工作方法、工作紀律，引導全院黨員和職工振奮精神，構建科學的價值觀，愛崗奉獻，解決好每個人的精神狀態(tài)問題。充分體現(xiàn)職工的理想、信念、意志、品質(zhì)，牢記院訓，以更加昂揚和敬業(yè)的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，推進醫(yī)院的各項工作再上臺階。

　　第四，要凝聚共同的發(fā)展力量。醫(yī)院的發(fā)展離不開發(fā)揮每個人的力量。但是力量的發(fā)揮需要人的主觀意志的支配。我們在平時的工作中一定要相互理解，相互支持，群策群力。在有不同的看法時，一定要識大體、顧大局，不要有過度的計較和抱怨、推委，尤其是班子成員和職能科室的負責人，平時聽到反映要學會分析、判斷，要從怎樣有利于充分調(diào)動黨員和職工的積極性，促進和諧關系的建立，這一要求出發(fā)來思考和處理問題，發(fā)揮大家的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成最大的智慧和力量，推動醫(yī)院發(fā)展。步調(diào)一致才能得勝利，講的就是這個道理。只有全院凝聚一股勁，才能戰(zhàn)勝各種困難。千萬要記住“人心齊，泰山移”。這句話的含義在日常工作中大家都有很多體會。

　　第五，要塑造共同的紅會形象。醫(yī)院的形象不是憑空產(chǎn)生的，是通過個體形象來體現(xiàn)。也就是通過每個管理者、每位黨員和職工的所作所為體現(xiàn)出來的。醫(yī)院是否能得到發(fā)展，在社會上有良好的優(yōu)秀度和美譽度，要看每個管理者是否發(fā)揮了應有的作用;病人對醫(yī)院是否滿意，要看黨員和職工是否較好地發(fā)揮了作用。因此，醫(yī)院的形象是要靠大家來塑造，我們要從自身做起，從點滴做起，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳承和作風，努力倡導學習的風氣，民主的風氣，協(xié)作的風氣，科學的風氣，務實的風氣，廉潔的風氣，用我們的共同努力來塑造和維護醫(yī)院形象。

　　最后何革院長講到：301醫(yī)院這樣大單位都始終不忘“以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心”觀點，這是非常值得我們學習借鑒的。醫(yī)院工作很重，基建沒有結束，服務患者要求提高。而我們的醫(yī)療特色、學科發(fā)展還需進一步提高。醫(yī)院硬件在提高，而我們要意識到我們還缺少人才，人才培養(yǎng)、學科建設、醫(yī)療質(zhì)量是永恒的主題。要依靠科主任做好管理工作，承上啟下，要激發(fā)調(diào)動全體員工的工作激情，職能科室要當好參謀，做好服務，工作上不能掉鏈子，保持高昂的精神，實現(xiàn)“五個共同” 促進醫(yī)院再發(fā)展。