8月8日，北京市醫(yī)管局組織與人力資源管理處劉中勛副處長(zhǎng)來(lái)到北京小湯山醫(yī)院調(diào)研指導(dǎo)績(jī)效考核工作。北京小湯山醫(yī)院院長(zhǎng)平昭、黨委書(shū)記李汝斌、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張翠香、副院長(zhǎng)孫增艷、工會(huì)主席劉香玉等院領(lǐng)導(dǎo)參加調(diào)研座談。

　　座談會(huì)上，劉中勛副處長(zhǎng)對(duì)市屬醫(yī)院2012年績(jī)效考核指標(biāo)體系的重點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)解讀分析，并針對(duì)北京小湯山醫(yī)院特殊的實(shí)際情況，與參會(huì)院領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)院考核目標(biāo)設(shè)定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等問(wèn)題進(jìn)行了充分溝通和交流。

　　劉中勛副處長(zhǎng)表示，今年是市醫(yī)管局開(kāi)局之年，首次對(duì)公立醫(yī)院進(jìn)行績(jī)效考核，具有重大意義。市醫(yī)管局希望通過(guò)實(shí)施績(jī)效考核充分發(fā)揮指揮棒的作用，為公立醫(yī)院明確了一個(gè)方向(即公立醫(yī)院公益性的發(fā)展方向)，樹(shù)立了一個(gè)目標(biāo)(即以25項(xiàng)指標(biāo)組成的年度奮斗目標(biāo))，指明一個(gè)路徑(即通過(guò)績(jī)效管理及時(shí)修正和指明發(fā)展的路徑)。今年上半年通過(guò)監(jiān)測(cè)市屬21家醫(yī)院績(jī)效達(dá)標(biāo)情況，進(jìn)一步促進(jìn)了醫(yī)院考核指標(biāo)的具體落實(shí)，醫(yī)院通過(guò)指標(biāo)層層分解，不斷改進(jìn)措施，取得較好效果。希望北京小湯山醫(yī)院能夠正確看待上半年考核情況，在關(guān)注定量指標(biāo)的同時(shí)，一定也要關(guān)注定性指標(biāo)，堅(jiān)定地將績(jī)效考核推行下去，全力以赴抓好落實(shí)。

　　最后平昭院長(zhǎng)表示，醫(yī)院近日剛就今年上半年績(jī)效考核情況專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了座談會(huì)，認(rèn)真測(cè)算了指標(biāo)數(shù)值，將考核指標(biāo)層層細(xì)化，下步將與科室主任簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，我們一定準(zhǔn)確把握績(jī)效考核指標(biāo)，總結(jié)分析，改進(jìn)不足，狠抓績(jī)效考核落實(shí)。

　　宣傳中心 魏素麗