根據(jù)發(fā)展需要，年初醫(yī)院決定將內(nèi)分泌科搬遷至腎臟內(nèi)科合用病區(qū)，壓縮科室，騰出11樓病區(qū)緩解產(chǎn)科住院難就醫(yī)壓力。在新的辦公環(huán)境下，內(nèi)分泌科及時(shí)調(diào)整工作重心，在住院床位數(shù)較少的條件下，動(dòng)員醫(yī)護(hù)人員以積極心態(tài)開展各項(xiàng)工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　一是做好門診收治工作，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。要求專家及年輕醫(yī)生接診做到態(tài)度熱情、服務(wù)周到、不亂開藥、不開大處方。科室門診上半年就診人數(shù)平均1141人次/月，在大內(nèi)科名列第一。二是重視病區(qū)管理，保證醫(yī)療質(zhì)量。由于床位壓縮，相關(guān)科室涉及的相關(guān)病種增多，今年較往年會(huì)診病員明顯增加，科室要求工作人員重視此項(xiàng)工作，為兄弟科室保駕護(hù)航。新環(huán)境下科室加強(qiáng)開展糖尿病宣教，注重醫(yī)護(hù)患溝通和患者的心理疏導(dǎo)，不斷提高患者滿意度。三是積極挖掘潛力，提高醫(yī)療技能。開展血酮測(cè)定新服務(wù)，增加診斷糖尿病酮癥的金指標(biāo)，彌補(bǔ)了我院多年未能測(cè)定血酮的空缺。同時(shí)加強(qiáng)開展現(xiàn)有含金量較高的技術(shù)。四是關(guān)注人才梯隊(duì)建設(shè)。全科積極做好每月兩次講課等學(xué)習(xí)活動(dòng)，配合醫(yī)院安排120和周至下鄉(xiāng)學(xué)習(xí)各1人，鼓勵(lì)年輕醫(yī)生深造學(xué)習(xí)，科室醫(yī)生已撰寫并發(fā)表論文3篇并結(jié)合實(shí)際開展課題研究申報(bào)工作力求有所突破。

　　內(nèi)三科將積極克服病區(qū)環(huán)境相對(duì)較差、床位少的不良條件，樹立為廣大病患服務(wù)的信心，踏踏實(shí)實(shí)開展工作，為四院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。