為提高新進人員的職業(yè)道德水平和服務素質，增強職業(yè)榮譽感和遵紀守法的意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神和團隊觀念，盡快完成角色轉換， 8月14—16日，安陽地區(qū)醫(yī)院組織新入院的醫(yī)療、護理、藥劑、醫(yī)技以及管理等專業(yè)的80余人進行了為期兩天半的崗前教育培訓，取得良好效果。

　　培訓課上，該院院長賈朝京、黨委書記李鐵軍分別介紹了醫(yī)院的概況、建院歷程、服務發(fā)展、特色?？埔约拔磥碚雇?，對新上崗人員提出了工作要求，并對他們寄予了殷切希望。醫(yī)院副院長劉金榜作了《醫(yī)患溝通》的專題講課，通過對醫(yī)患溝通重要性的闡述，重點講解了醫(yī)務人員應如何加強與患者的溝通、如何加強溝通技巧、如何通過有效溝通避免醫(yī)療矛盾。講解內容生動詳實、圖文并茂，貼近工作實際，具有很強的指導性，使在座人員深受啟迪。培訓期間，還邀請濮陽市人社局事業(yè)單位管理科科長杜文偉、李二杰來院進行了人事制度改革與人事管理政策的專題培訓，使新員工熟悉了人事政策法規(guī)、崗位設置管理以及崗位聘用等相關內容。該院人事科、醫(yī)務科、感染管理科、預防保健科、醫(yī)?？?、新農合辦公室等職能科室按照培訓計劃進行了相關專業(yè)知識的培訓。培訓內容涵蓋了醫(yī)德醫(yī)風教育、衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)療安全、崗位職責要求、病歷和處方書寫規(guī)范、抗菌藥物合理應用、醫(yī)院感染防控知識、傳染病防治與報告、醫(yī)保和新農合政策等多方面。

　　據悉，崗前教育培訓工作已在安陽地區(qū)醫(yī)院開展多年，是新職工們入院的必修課，現(xiàn)已成為該院加強隊伍建設，提高員工素質的重要舉措之一。通過崗前教育，加深了新員工們對醫(yī)院的了解和認識，培養(yǎng)了新員工的主人翁精神，增強了榮譽感和歸屬感，錘煉了基本功，提高了對新崗位的適應能力，對新員工盡快融入醫(yī)院、投入工作以及醫(yī)療服務質量和工作效率的提升起到了積極作用。