2010年8月1日，伴隨著第二期新員工拓展訓練的結束，河北省胸科醫(yī)院2010年度“新員工崗前培訓”工作圓滿落下帷幕。此次崗前培訓分兩期進行，每期兩個階段，分別為院內培訓和戶外拓展訓練兩部分，先后有95名新員工參加了培訓。通過參加崗前培訓，新員工對醫(yī)院發(fā)展前景、管理理念有了更深層次的了解，大家加深了感情，增強了集體榮譽感、歸屬感、自豪感，提高了對團隊協(xié)作的認識，提升了凝聚力。

　　7月20日下午，2010年第一期新員工崗前培訓正式開始。醫(yī)院領導班子非常重視崗位培訓工作并參加了崗前培訓動員大會，李院長在會上做了重要講話。在兩期的院內培訓中，李院長就醫(yī)院的“過去、現(xiàn)在和未來”為新員工做了生動、詳細的講述;王書記對新員工也提出了殷殷期望和要求。吳院長、趙書記分別就《如何建立工作思維》和《醫(yī)院文化建設》、《權力運行機制》等方面進行了授課。同時相關職能處室負責人就醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療風險防范、院內感控管理、行風建設、消防安全等內容做了培訓。

　　院外培訓以拓展訓練為主。新員工以“激發(fā)自身潛能，挑戰(zhàn)個人極限、強化內在素質、提高團隊意識”為目標，在烈日高溫下完成了兩天的拓展課目。新員工們在訓練中參加了攀爬云梯、空中單杠、信任背摔、逃生墻等8個項目。

　　通過訓練，大家體會頗多、感悟頗深，達到了訓練與體會相統(tǒng)一，團結與信任、活潑與緊張相結合的效果。培訓當晚各參訓隊都組織了自編自導的娛樂晚會，盡情展現(xiàn)著年輕人的才藝智慧和青春風貌。潛移默化、循序漸進的培訓，培養(yǎng)了新員工主人翁思想和榮辱觀意識，使大家充分意識到“有效溝通、勇于堅持、協(xié)作互信”的必要性和工作中“增強服務意識、提高服務能力、凝練團隊精神、塑造良好形象”的重要性。

　　兩周的培訓工作結束了，肩負胸科醫(yī)院希望和未來的新員工秉承“生命之托，以心相許”的院訓，工作在醫(yī)院的各個崗位上，他們必將在今后為推動我院各項工作又好又快發(fā)展發(fā)揮巨大的作用!