為進一步加強人才隊伍建設，提高醫(yī)務人員的臨床能力，9月7日下午3:00，我院在綜合樓多功能廳召開了醫(yī)務人員規(guī)范化培訓考評動員大會。臨床、醫(yī)技科室主任、護士長、部分職能科室主任，工作不滿五年的初級職稱醫(yī)務人員和已取得中級職稱、工作不滿五年的研究生共300余人參加了會議。會議由院黨委副書記王敬波同志主持。

　　會上，王敬波副書記首先就開展醫(yī)務人員規(guī)范化培訓考評的重要意義和我院《醫(yī)務人員規(guī)范化培訓考評方案》進行了深刻闡釋，并就綜合考評如何開展進行了說明。隨后，王衛(wèi)副院長、薛志廣副院長和工會主席張方青就醫(yī)務人員規(guī)范化培訓考評理論考試、技能考核及病案考評的相關目標、內(nèi)容、方法和要求等進行了詳細講解。在講話中，王衛(wèi)副院長說，畢業(yè)后五年之內(nèi)是醫(yī)務人員打基礎的關鍵時期，**夯實基本功，開展好“三基三嚴”訓練;醫(yī)務人員要積極參加規(guī)范化培訓、繼續(xù)醫(yī)學教育等相關活動，及時掌握相關專業(yè)技能，養(yǎng)成良好的工作學習習慣，盡快提高自身的專業(yè)水平;科主任、護士長肩負著培養(yǎng)人才的重任，要督促科室人員積極投入到規(guī)范化培訓工作中，為醫(yī)務人員營造良好的學習氛圍。薛志廣副院長講到，提高專業(yè)技能，說起來非常簡單，做起來卻不容易，但做好后會非常有成效。開展醫(yī)務人員規(guī)范化培訓考評是一項長期發(fā)展的舉措，要持續(xù)地開展下去，需要醫(yī)院層面、科室層面和個人層面的共同努力。受培訓人員加強學習的自覺性，認清學習的目的和意義，沒有過硬的技能很難為患者提供良好的服務，很難保證醫(yī)療質(zhì)量，因此，護士要把《基礎護理》，醫(yī)生要把《診斷學》這兩本書就像自己的手機一樣與身相隨，增強學習意識。各科主任要率先示范，要把本專業(yè)的技能細化，制定切合實際的培訓計劃，做好科室規(guī)范化培訓管理工作。醫(yī)務科、護理部要把受訓人員以培養(yǎng)全科醫(yī)生、全科護士為目標，做好醫(yī)院層面的各種培訓及考試，保證培訓質(zhì)量。工會主席張方青強調(diào)，病歷書寫是醫(yī)務人員必備的基本功之一，病歷質(zhì)量是醫(yī)療質(zhì)量的重要組成部分。通過病歷可以反映出法律法規(guī)、核心制度、診療常規(guī)的執(zhí)行情況，也可以折射出醫(yī)務人員的工作狀況。此次病歷質(zhì)量的考評，除了階段考評外，主要是對平時病歷質(zhì)量的考評，是對平時工作的檢驗。所以，我們要在日常的工作中，嚴格執(zhí)行書寫規(guī)范和質(zhì)量標準，確保每一份病歷都達到要求。

　　最后，王敬波副書記強調(diào)：各科室主任、護士長為科室第一責任人，對在本科室培訓的醫(yī)務人員，要認真組織培訓，嚴格帶教和管理，使其盡快成長。每位接受培訓的醫(yī)務人員，要認真按照這次規(guī)范化培訓考評方案、計劃和內(nèi)容，加強學習，不斷充實自己，完善自己，努力做一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作者。各相關職能科室要認真組織培訓考核，加強監(jiān)管，確保醫(yī)務人員規(guī)范化培訓考評工作扎實有效開展。