一年之計(jì)在于春。近日，第二醫(yī)院組織該院全體中層干部及技術(shù)骨干召開(kāi)新年學(xué)科建設(shè)“諸葛亮?xí)保脙蓚€(gè)下午的時(shí)間，人人充當(dāng)諸葛亮，圍繞醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展的主題，暢談今年的學(xué)科建設(shè)，拓寬發(fā)展思路，凝心聚力謀發(fā)展。會(huì)中，各科室負(fù)責(zé)人及分管副院長(zhǎng)以PPT課件的多媒體形式，總結(jié)過(guò)去一年，展望新一年，圍繞打造技術(shù)品牌、拓展新技術(shù)新項(xiàng)目、人才引進(jìn)與培養(yǎng)、設(shè)備支撐、科研論文、存在問(wèn)題與應(yīng)對(duì)方法等方面進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的闡述。面對(duì)如何進(jìn)行學(xué)科建設(shè)，推動(dòng)醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展，各科室負(fù)責(zé)人都有自己的一套想法和思路，他們?cè)O(shè)立了工作目標(biāo)，確立工作思路、工作步驟與方法。比如，門(mén)診部將與急診科進(jìn)行資源整合，大刀闊斧地在組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、工作機(jī)制等方面進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)化管理流程，提高工作效率，同時(shí)轉(zhuǎn)變工作方法方式，變被動(dòng)為主動(dòng)，深入到轄區(qū)的各企業(yè)、工廠進(jìn)行巡回健康講座，主動(dòng)宣傳，做大體檢。有的科室在人性化和貼心服務(wù)方面做文章，如功能輔助科創(chuàng)造性地在胎兒彩超篩查中增設(shè) “三維彩超膠片照相”項(xiàng)目，用熱敏打印紙將胎兒的模樣打印成照片，讓父母?jìng)冮L(zhǎng)期保存紀(jì)念，體現(xiàn)濃濃的人情味，受到群眾的稱贊。婦產(chǎn)科將在愛(ài)嬰?yún)^(qū)播放阿爾法腦波音樂(lè)，利用潛意識(shí)療法，緩解孕產(chǎn)婦急躁、緊張情緒，令其心情舒暢。此外門(mén)診大廳將增設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果自主查詢系統(tǒng)，方便病人取檢驗(yàn)結(jié)果。今年，兒科、康復(fù)理療科將作為獨(dú)立科室來(lái)運(yùn)作，醫(yī)院將在人才、設(shè)備、政策、財(cái)政上給予充分傾斜，支持其穩(wěn)步健康地發(fā)展。該院院長(zhǎng)喬鐵在總結(jié)發(fā)言中表示，想象力比知識(shí)更重要，行動(dòng)和方法與想象力一樣重要，在實(shí)際工作中，有信心、有目標(biāo)、有創(chuàng)新意識(shí)還不夠，還要注意找對(duì)的方法，運(yùn)用優(yōu)秀的文化理念來(lái)**工作的開(kāi)展。他指出，學(xué)科發(fā)展，人才是關(guān)鍵，各科室要做好人才規(guī)劃，培育和引進(jìn)關(guān)鍵人才，支持學(xué)科發(fā)展。在醫(yī)療技術(shù)方面，各學(xué)科要不斷創(chuàng)新、緊跟技術(shù)前沿，結(jié)合醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢(shì)和實(shí)際需求，積極開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目，還要繼續(xù)做好做強(qiáng)原有技術(shù)品牌，如外一科的取石（息肉）保膽技術(shù)、內(nèi)科的電子支氣管鏡技術(shù)、疼痛門(mén)診的小針刀技術(shù)、外二科的系列骨科微創(chuàng)技術(shù)、眼科的眼整形技術(shù)等，對(duì)“金礦”進(jìn)行深挖掘，發(fā)揮最大效應(yīng)，促進(jìn)醫(yī)院的深發(fā)展。同時(shí)重視宣傳，加強(qiáng)宣傳，把“酒香”傳出巷子，傳到老百姓的耳中去，為群眾服務(wù)。醫(yī)護(hù)是一個(gè)需要終身學(xué)習(xí)的職業(yè)，所以醫(yī)務(wù)工作者要重視學(xué)習(xí)和總結(jié)，積極撰寫(xiě)科研論文，醫(yī)院將加大論文報(bào)銷比例，鼓勵(lì)職工們積極向國(guó)家級(jí)核心期刊投稿，提升醫(yī)院的整體科研水平，進(jìn)一步向“創(chuàng)新型醫(yī)院”邁進(jìn)。