醫(yī)院是高科技、高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)最根本的就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，是醫(yī)院發(fā)展的根本，是醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，也是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。醫(yī)院在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在改革發(fā)展的壓力與挑戰(zhàn)下，要求得生存與發(fā)展，只有適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展的道路，努力提高醫(yī)院的技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量，達(dá)到院有特色、科有特點(diǎn)、人有特長(zhǎng)。為此，醫(yī)院必須開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目，提高診療手段，更新醫(yī)療設(shè)備，開(kāi)展高科技診療，通過(guò)多渠道、多途徑加強(qiáng)醫(yī)院科技人才隊(duì)伍的建設(shè)，讓人才隊(duì)伍充滿生機(jī)與活力，才能具備挑戰(zhàn)新世界的能力，才能擁有事業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

　　我院心血管內(nèi)科是醫(yī)院的明星科室，2003年被列為浙江省中醫(yī)藥重點(diǎn)專(zhuān)科，2006年又被列為國(guó)內(nèi)第二批農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)特色專(zhuān)科建設(shè)，今年該科科研項(xiàng)目中青年高血壓研究又獲得了象山縣科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。

　　近年來(lái)醫(yī)院抓住時(shí)機(jī)，采取名醫(yī)幫帶、項(xiàng)目扶持、經(jīng)費(fèi)資助、開(kāi)放培養(yǎng)等多種措施，全力打造創(chuàng)新型高科技人才，該科鐘志明、王杰、黃陳敏、周洪武、孫善賢等中青年優(yōu)秀科技人才迅速脫穎而出，成為該科高科技戰(zhàn)線的主力軍。

　　學(xué)科帶頭人李雅琴主任中醫(yī)師，是寧波市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、市黨代表、白求恩式醫(yī)務(wù)工作者、浙江省中醫(yī)臨床技術(shù)骨干、象山縣首屆名醫(yī)、浙江省基層名中醫(yī)、國(guó)內(nèi)醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人，國(guó)內(nèi)113工程縣級(jí)中醫(yī)院中醫(yī)學(xué)科帶頭人。從事中醫(yī)臨床二十余年，中醫(yī)基礎(chǔ)理論功底扎實(shí)，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，自擬驗(yàn)方治療冠心病、病竇綜合癥、心律失常、腦動(dòng)脈硬化等癥療效獨(dú)特，尤其擅長(zhǎng)于診治心腦血管疾病及中醫(yī)疑難雜癥。以她為帶教導(dǎo)師，與鐘志明等后繼培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行面對(duì)面指導(dǎo)，通過(guò)“項(xiàng)目+人才”模式，幫助培養(yǎng)對(duì)象申請(qǐng)科研課題、參與重要科研任務(wù)，優(yōu)先保障經(jīng)費(fèi)與設(shè)施，并通過(guò)設(shè)立科研基金、預(yù)留項(xiàng)目資源等方式，讓人才在實(shí)踐中迅速鍛煉成長(zhǎng)。如中醫(yī)藥治療青年高血壓的臨床研究，是李雅琴帶領(lǐng)鐘志明等團(tuán)隊(duì)歷時(shí)6年研究的課題成果，這個(gè)成果已經(jīng)得到了非常有效的臨床驗(yàn)證，團(tuán)隊(duì)收獲的是科技成果，而作為主持人助手的鐘志明收獲的是成長(zhǎng)和成熟，提升了思維層次，開(kāi)闊了創(chuàng)新視野，在課題研究的不斷推進(jìn)中，他也歷經(jīng)了從一個(gè)普通醫(yī)師到擁有副高專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的副主任醫(yī)生的蛻變，而王杰等一批當(dāng)年初出茅廬的醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生也成長(zhǎng)為了優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)師、主治醫(yī)師。

　　學(xué)科發(fā)展、醫(yī)院發(fā)展、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，都離不開(kāi)科技人才。我院要進(jìn)一步加大人才隊(duì)伍和學(xué)科建設(shè)力度，更加關(guān)心支持人才的成長(zhǎng)，走“培養(yǎng)一名人才、帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、做強(qiáng)一門(mén)學(xué)科”的創(chuàng)新發(fā)展之路。首先領(lǐng)導(dǎo)班子和人事部門(mén)要謀發(fā)展、謀大計(jì)，把握發(fā)展方向，為科技人才打造平臺(tái)，提供施展才華的舞臺(tái);要激發(fā)科技人才發(fā)展夢(mèng)想，幫助他們把夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí);要關(guān)心他們的成長(zhǎng)，提供好的工作、生活保障，培養(yǎng)更多高科技人，不拘一格地搞好人才培養(yǎng)，一是計(jì)劃性“送出去”。在全面綜合分析醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，將政治思想好、理論功底厚、服務(wù)根基實(shí)、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年技術(shù)骨干，有計(jì)劃性地分批次送出去“取經(jīng)”，使之得到鍛煉和深造，為優(yōu)勢(shì)特色專(zhuān)科培養(yǎng)梯隊(duì)式戰(zhàn)略型人才。二是針對(duì)性“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。堅(jiān)持從科室發(fā)展和服務(wù)建設(shè)需要出發(fā)，適時(shí)外請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)院進(jìn)行服務(wù)幫帶，達(dá)到請(qǐng)一個(gè)帶一科的目的，直觀高效地培養(yǎng)科室建設(shè)型人才。三是選擇性參加學(xué)術(shù)會(huì)議和培訓(xùn)班。本著有利于新服務(wù)、新技術(shù)開(kāi)展的原則，選配人員參加實(shí)用性較強(qiáng)的學(xué)術(shù)會(huì)議和培訓(xùn)班，切實(shí)圍繞科室新服務(wù)、新技術(shù)的拓展，培養(yǎng)基礎(chǔ)人才。四是經(jīng)常性的組織院內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)。以醫(yī)院醫(yī)教科名義，制定院內(nèi)服務(wù)技術(shù)幫帶計(jì)劃，鼓勵(lì)學(xué)術(shù)交流和技術(shù)合作，舉辦學(xué)術(shù)活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)效能。尤其要求讓臨床技術(shù)骨干，毫無(wú)保留地把積累的經(jīng)驗(yàn)傳給年輕醫(yī)務(wù)人員，在全院形成良好的“傳、幫、帶”氛圍，培養(yǎng)接班型人才。其次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才也要明確肩負(fù)的責(zé)任，要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，以醫(yī)院為依托，承擔(dān)起自己的職責(zé)和使命，不斷向更高目標(biāo)邁進(jìn)，不僅成為醫(yī)院的領(lǐng)軍人物，更要爭(zhēng)取成為縣內(nèi)、市內(nèi)的優(yōu)秀專(zhuān)家;要做好傳幫帶，不僅自己發(fā)展，還要關(guān)心和帶動(dòng)本專(zhuān)業(yè)其他技術(shù)人員的成長(zhǎng)和發(fā)展;要有設(shè)想、有目標(biāo)，要自我加壓，通過(guò)艱苦的努力，出更多的科研成果，特別是高水平的科研成果，打造更多縣、市、省級(jí)科研項(xiàng)目，**我縣衛(wèi)生事業(yè)的的發(fā)展。