為了加強醫(yī)院干部隊伍建設，提高中層管理者的綜合素質(zhì)和能力，我院于 2012年8月11日至12日，在都江堰青源大酒店舉行了2012年干部培訓會。西藏成辦副主任張裕庭出席了會議。會議邀請成都市第二人民醫(yī)院副院長周謙和四川大學華西醫(yī)院腎內(nèi)科主任付平作了專題講座，全院副護士長以上干部共76人參加了培訓會。

本次培訓會分兩天舉行，第一天上午先由黨委書記馬炯致開幕辭，之后由常務副院長李曉萍作2012年醫(yī)院上半年工作總結和下半年工作部署，接著是成都市第二人民醫(yī)院副院長周謙作“結合衛(wèi)生部醫(yī)院評審標準淺析醫(yī)院管理”專題講座，下午分別對“怎樣才能引進并留住急需和骨干人才、如何才能實現(xiàn)有成效的科室文化建設、如何克服淡旺季的影響、如何更好地落實核心制度、設立服務科室運營管理專職人員有無必要、醫(yī)護人員績效分配的尺度如何掌握”6個問題進行了討論。第二天上半場舉行分組會議，臨床醫(yī)技組就上半年醫(yī)患糾紛總結分析報告和從典型病案看醫(yī)院與科室管理進行討論，行政后勤組就如何加強協(xié)調(diào)、改進服務，保障醫(yī)療服務運行進行討論，下半場由四川大學華西醫(yī)院腎臟內(nèi)科主任付平作 “科室文化**學科發(fā)展” 專題講座。

本次培訓時間緊湊、內(nèi)容豐富，收獲頗多。與會人員認為本次培訓是一次溝通協(xié)調(diào)、洗滌心靈的盛會，非常成功。周謙副院長的講座使大家認識到PDCA循環(huán)每個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，缺一不可，對醫(yī)療質(zhì)量管理具有重要作用。付平主任結合自己科室的經(jīng)驗講解了“科室文化**學科發(fā)展”，明確了科室團隊建設和文化建設的重要性，使大家進一步加深了對文化內(nèi)涵和作用的理解。討論期間，大家針對提出的問題，爭相發(fā)言，指出存在問題的原因和改進方法的建議。兩天的學習培訓使與會者對如何做好中層干部有了感性和理性的認識，在觀念和執(zhí)行力上有了新的提高，進一步明確了今后工作中的方向，紛紛表示，要振奮精神，鼓足干勁，將個人成長融入到醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展中去，推動醫(yī)院事業(yè)又好又快發(fā)展。

會上醫(yī)院黨委書記馬炯作了總結發(fā)言。他指出，加強干部隊伍建設是我院的一項重要工作，目的是主要解決全體干部在思想、能力、行為等方面存在的問題，打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，敢抓、敢管、敢負責的中層干部隊伍，最終建立一支思想素質(zhì)過硬，技術水平高超、質(zhì)量意識濃厚、服務能力突出的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。西藏成辦副主任張裕庭針對會上提出的人員編制等問題一一做了回答，大家非常滿意。他殷切希望大家下半年在做好日常工作的同時，按照醫(yī)院部署，認真完成“三乙”創(chuàng)建工作，科室內(nèi)部要團結，科室間要協(xié)調(diào)工作，全院上下團結一致，同舟共濟，相信一定能實現(xiàn)醫(yī)院定下的目標。院長汪國貴最后致閉幕辭，他提出要求，全院干部要高度重視學習、重視大局、重視團結、重視制度、重視創(chuàng)新、重視效能、重視落實。培訓會在熱烈的掌聲中圓滿結束。