科特需病區(qū)——一個(gè)以環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)施齊全、舒適寬暢為特點(diǎn)的病區(qū)。自年10月成立以來(lái)，外特就以完善的病房設(shè)施和高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量迅速成為我院眾多病區(qū)中一顆閃亮的“新星”。好的病區(qū)一定有好的管理者，這就不得不提外特病區(qū)的“管家婆” ——吳美麗護(hù)士長(zhǎng)。

　　在醫(yī)院里曾有護(hù)理同行這樣評(píng)價(jià)過(guò)吳美麗：嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、嚴(yán)格。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的六個(gè)字將吳美麗的工作態(tài)度評(píng)價(jià)的一覽無(wú)余。年畢業(yè)于煤炭衛(wèi)生學(xué)校的吳美麗分配到我院普通外科病區(qū)工作，那時(shí)候醫(yī)院的護(hù)理隊(duì)伍存在著“一多二少”的情況，即：非專業(yè)護(hù)理人員多，年輕人少、正規(guī)學(xué)校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生少。初到醫(yī)院工作的吳美麗認(rèn)清了自己的優(yōu)勢(shì)所在，于是暗暗下定決心，要用自己所學(xué)的護(hù)理知識(shí)更好的去工作。吳美麗曾護(hù)理過(guò)一位食道癌的患者，住院期間患者常因進(jìn)食困難而焦慮、痛苦，吳美麗就主動(dòng)用自己的專業(yè)知識(shí)去幫助病人解決疾病帶來(lái)的痛苦，遇到自己也解決不了的問(wèn)題，她就查閱書本、請(qǐng)教老師后再去幫助患者。由于她虛心好學(xué)，對(duì)病人積極主動(dòng)，年僅27歲的吳美麗就因突出的工作能力而當(dāng)上了普外科的護(hù)士長(zhǎng)。在她帶領(lǐng)下的普外科護(hù)理部著重加強(qiáng)護(hù)理人員理論水平的提高，學(xué)服務(wù)、比技能、撰寫論文，一時(shí)間形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，曾先后多次在醫(yī)院護(hù)理部的評(píng)比中獲獎(jiǎng)。

　　年10月，院外科特需病區(qū)成立，來(lái)自醫(yī)院不同病區(qū)的12名護(hù)理人員重新組成了外特病區(qū)護(hù)理部，吳美麗成為她們當(dāng)中的一員，并擔(dān)任病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)。吳美麗說(shuō)：“由于大家來(lái)自不同病區(qū)，護(hù)理上存在著一定?？粕系牟町?，工作技術(shù)水平參差不齊?！睘榱俗尨蠹覍I(yè)知識(shí)和服務(wù)水平提高在同一層面，除要求她們自學(xué)外，吳美麗還制定了護(hù)理人員學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)，請(qǐng)科主任閆百智和科室醫(yī)生講課，從病區(qū)的常見(jiàn)病、多發(fā)病講起，遇到特殊病例或特殊手術(shù)，再邀請(qǐng)其他病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和專科醫(yī)生進(jìn)行講課，幫助大家全面了解、掌握病人的病情和護(hù)理重點(diǎn)。在邀請(qǐng)他人講課的同時(shí)，吳美麗還給自己護(hù)士機(jī)會(huì)，讓她們也在科室講課，充分展示自己的專業(yè)知識(shí)水平，大家都覺(jué)得這樣不但鍛煉了自己的膽量，還提高了表達(dá)和組織能力。