為進一步深入掌握醫(yī)院的發(fā)展現(xiàn)狀和職工中的熱點問題，加強工作的針對性和有效性，營造穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面，院新的黨政班子成立之后立即分層次召開座談會，廣泛征求意見，發(fā)動群眾獻計獻策。座談會所提建議共梳理六大類48條，已按職責范圍分發(fā)各職能科室，督辦落實。

　　8月18—24日，根據(jù)院黨政班子的決定，秦環(huán)龍院長、沈迎春書記和陳英副院長分別采取中層干部個別訪談，其他員工分塊座談溝通的形式，分別召開高級知識分子和職代表座談會，共計64人參加。會議主要圍繞醫(yī)院近年發(fā)展的主要成績及需繼續(xù)推進的工作、醫(yī)院目前發(fā)展的瓶頸或主要問題、醫(yī)院員工最關(guān)心的問題和學科發(fā)展中需要支撐解決的問題四個方面展開。由于會議主題明確、符合群眾的關(guān)注點，與會人員發(fā)言熱烈、暢所欲言。大家認為在當前的形勢下，門診量逐年增加，醫(yī)院的特色也得到了市民到肯定，醫(yī)院面臨著發(fā)展的機遇。形勢要求醫(yī)院在發(fā)展規(guī)劃、資源利用、流程優(yōu)化以及學科人才建設(shè)方面深化改革，轉(zhuǎn)型發(fā)展。大家也發(fā)表了不少很好的意見和建議。會議之后，醫(yī)院立即進行研究分析，并將所提意見和建議歸納成學科人才建設(shè)、加強綜合管理、發(fā)展醫(yī)療護理工作、加強機關(guān)作風建設(shè)、科學收入分配和改善工作環(huán)境及對新班子的希望六個方面共37條具體意見，并按工作職責下發(fā)各職能科室，要求立即結(jié)合實際進行研究，制定具體落實計劃，對于合理可行的意見要立即落實措施;對于涉及面較廣、不能馬上解決的問題要認真研究論證，確定逐步實施的工作計劃，爭取在年底前完成;對于一時無法解決或無可操作性的問題也必須認真做好解釋工作，為今后適時解決問題創(chuàng)造條件。

　　本次調(diào)查研究是新的領(lǐng)導班子到任后開展的第一項大的工作，黨政領(lǐng)導班子給予了高度的重視，總體上體現(xiàn)了座談主題明確、參會人員面廣、會議組織有序、會后措施得力，群眾反響較好，不少同志反映現(xiàn)在全院人心思穩(wěn)定、求和諧、盼發(fā)展，希望以此為契機，科學決策、穩(wěn)定向上，為開創(chuàng)醫(yī)院改革創(chuàng)新和諧發(fā)展的新局面奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　黨政聯(lián)合辦 常華