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　　有一部分小兒支氣管哮喘患兒的發(fā)病原因是由于遺傳原因，很多調(diào)查資料都表示，哮喘患者親屬患病率高于群體患病率，并且親緣關系越近，患病率越高?；颊卟∏樵絿乐兀溆H屬患病率也越高，所以有家族史的患者應該更加注意，一般治療小兒支氣管哮喘的醫(yī)院要滿足醫(yī)護人員人人掌握手心復蘇急救術等等基本條件，這樣的治療效果才會有一定的保障，北京醫(yī)院治療小兒支氣管哮喘需要滿足以下條件：

　　“三基”、“三嚴”培訓與管理：醫(yī)院要堅持對衛(wèi)生技術人員進行基礎理論、基本知識、基本技能(簡稱“三基”)訓練，培養(yǎng)嚴格要求、嚴格組織、嚴謹態(tài)度(簡稱“三嚴”)。“三基”培訓必須全員參與，“三基”考核必須人人達標。要把“三嚴”作風貫徹到各項醫(yī)療服務活動和管理工作的始終。

　　護理管理：貫徹衛(wèi)生部關于加強護理工作管理的有關規(guī)定，建立健全護理管理體制。醫(yī)院護理工作實行院長領導下的護理部主任負責制。藥積極創(chuàng)造條件設護理副院長，實行三級或二級管理。切實落實衛(wèi)生部《醫(yī)院工作人員職責》的有關規(guī)定，充分發(fā)揮中級以上技術職務人員在護理工作中的作用，各級人員按技術職務上崗。開展整體護理，有整體護理實施方案，通過模式病房逐步向全院推廣。建立整體護理病歷，并不斷完善。完善各科疾病護理常規(guī)和護理技術操作規(guī)程，并認真執(zhí)行。

　　指定并完善護理質(zhì)量管理方案，加強護理質(zhì)量管理。護理部應有專門負責教育和繼續(xù)教育的副主任，各病房應有負責教學的護理人員。加強護理人員的培訓，考核，建立服務技術檔案，年培訓率不低于15%。有分級培養(yǎng)目標、培養(yǎng)計劃，并組織實施。對護理專業(yè)大專以上畢業(yè)生的培養(yǎng)，使用計劃藥落實到個人。加強護理管理人員的培訓。護士長以上的管理人員必須接受國家和省(自治區(qū)、直轄市)衛(wèi)生行政部門組織的管理專業(yè)崗位培訓并獲得結(jié)業(yè)證書。

　　更新護理服務理念：堅持“以病人為中心”，更新護理服務理念，創(chuàng)導全程服務“十六字方針”(主動問候、首問負責、熱情相迎、出院相送)，對住院病人推行“六有服務”(手續(xù)有人辦、住院有人看、檢查有人陪、心理有人慰、出院有人送、回家有人訪)，實行個性化服務規(guī)范“三多三及時”(多一些微笑、多一句解釋、多一份關心、及時巡視、及時溝通、及時幫助)，讓護理工作“貼近患者、貼近臨床、貼近生活”。

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