⑴加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，堅持廉潔行醫(yī)，堅決杜絕紅包、回扣。落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評、醫(yī)師定期考核和不良行為記錄等制度，健全完善醫(yī)德制度規(guī)范，加大執(zhí)業(yè)紀(jì)律制度建設(shè)和違法違紀(jì)行為的懲戒處罰力度。建立和完善職工醫(yī)德個人電子檔案，做到一人一檔，每月考評存檔。
⑵完善院科二級考核，規(guī)范日常行為。以崗位責(zé)任制為依據(jù)，從“德、能、勤、績、質(zhì)”五個方面制定考核標(biāo)準(zhǔn)。采取定期與不定期，月度考核與年度考核相結(jié)合，以進一步強化職責(zé)、規(guī)范日常行為，促進崗位責(zé)任制的不斷完善和正確實施，促進醫(yī)院各項工作的順利完成?？荚u結(jié)果與本人見面，并存入檔案，并與評先評優(yōu)、獎金分配及職務(wù)**掛購。