2月25日，市第二中醫(yī)院舉行公開(kāi)競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)演講活動(dòng)。

　　市第二中醫(yī)院為充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，建立公開(kāi)、公平、公正競(jìng)爭(zhēng)上崗的選用、用人機(jī)制，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，決定對(duì)空缺的護(hù)士長(zhǎng)崗位采用公開(kāi)競(jìng)選的形式選拔上崗。此次共有7名來(lái)自臨床一線的護(hù)理工作者參加了競(jìng)聘，院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及護(hù)理部同志、所有護(hù)士長(zhǎng)出席了競(jìng)聘會(huì)。

　　為了做好這項(xiàng)工作，市第二中醫(yī)院成立了護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了“護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案”。

　　競(jìng)聘會(huì)上，競(jìng)聘者各顯其能、各抒己見(jiàn)，就行政能力、護(hù)理專業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容提出了獨(dú)特的見(jiàn)解，并闡述了各自的工作設(shè)想。他們紛紛表示如果能夠競(jìng)聘成功，將會(huì)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，不斷改進(jìn)科室工作，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，不斷完善和健全各方面的管理制度，使本科室的護(hù)理管理工作與服務(wù)步入制度化、規(guī)范化的軌道。

　　據(jù)了解，該院采用這一舉措，打破了傳統(tǒng)的中層干部使用任命機(jī)制，為每位護(hù)士提供了公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，激發(fā)了廣大護(hù)理人員奮發(fā)向上、開(kāi)拓創(chuàng)新的積極性，營(yíng)造了愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研、不甘落后、無(wú)私奉獻(xiàn)的氛圍，增強(qiáng)了生機(jī)與活力，對(duì)提高該院干部整體素質(zhì)和管理水平具有重要作用。

　　據(jù)該院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)耿建民介紹，此次競(jìng)聘會(huì)為全院護(hù)理人員搭建了一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)及展示個(gè)人魅力的舞臺(tái)，真正做到量才用人，因崗擇人，鼓勵(lì)更多的有才之士參與到醫(yī)院的管理中，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。今后，市第二中醫(yī)院還將繼續(xù)實(shí)行這種崗位競(jìng)聘制度，全面形成良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。