近日，醫(yī)院2012年度新**職工按照各自專業(yè)，分別進入相應科室進行輪轉工作，這標志著醫(yī)院今年的人事**工作已順利結束。

　　經過前期篩選、理論考試和面試、政審等程序，今年醫(yī)院從200余名報名的高等醫(yī)學院校畢業(yè)生中擇優(yōu)**錄用了72名新職工，其中碩士研究生1名，本科生 50名，大專及以下學歷21名，分別涉及臨床、護理、放射等多個專業(yè)。在完成入院報名工作后，醫(yī)院組織所有新職工進行了為期一周的上崗前培訓，培訓內容不僅包括由院長親自向新職工介紹醫(yī)院的發(fā)展歷程、基本情況，灌輸了職業(yè)道德教育理念，還安排各職能科室負責人就衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療質量管理、護理管理制度、醫(yī)院感染管理、人事制度等進行詳細解讀，確保新職工在上崗前全面了解醫(yī)院運行情況、熟悉工作流程后才融入具體工作，順利完成了從學生到醫(yī)務工作者的轉變。 72名新職工的加入為醫(yī)院人力資源更迭補充了新鮮血液，同時也為來年的新院搬遷打下了基礎。

　　幾年來，醫(yī)院對人事**、新職工培養(yǎng)、繼續(xù)教育等人力資源管理工作已形成了較為完善的制度與體系。下階段，醫(yī)院還將按照新職工的具體情況，根據不同專業(yè)進行一系列針對性的培訓和一對一的帶教，確保早日成才。