為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，巴南區(qū)人民醫(yī)院于2012年7月7日召開了上半年工作總結(jié)暨醫(yī)院經(jīng)營策略研討會。會議由院長饒剛主持。院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部共計60余人參加。區(qū)衛(wèi)生局副局長冉毅蒞臨會議并講話。

　　全體參會者齊唱院歌《銜著紅十字的太陽鳥》拉開了會議帷幕。組織人事科科長張衛(wèi)萍組織參會者集體學習《員工守則》。院領(lǐng)導(dǎo)分別就分管工作做半年總結(jié)。副院長張厚彬介紹了服務(wù)數(shù)據(jù)(全院1至6月門診人次273597，出院人次16160，手術(shù)臺次3579，醫(yī)療救助32萬元)、醫(yī)療管理服務(wù)、人員培訓(xùn)、醫(yī)保指標、院內(nèi)感染、院內(nèi)考核等情況。副院長練德義則重點講解了優(yōu)質(zhì)護理、急診急救、抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治、醫(yī)患溝通、工會活動等工作情況。副院長王崇偉就基建、行政、財務(wù)、后勤和安全保衛(wèi)等工作做總結(jié)發(fā)言。紀委書記冉開芬傳達了廉政會議精神?？偨Y(jié)過去，展望未來，院領(lǐng)導(dǎo)指出今年下半年工作的重點是婦兒醫(yī)院建設(shè)、信息化建設(shè)、規(guī)范化培訓(xùn)、臨床路徑管理、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、和諧醫(yī)患關(guān)系等。

　　人力資源辦公室主任李銳組織學習了醫(yī)改政策，介紹了新醫(yī)改的原則、體系、要求、動向及社會各界對新醫(yī)改的反應(yīng)。結(jié)合政策要求和我院的實際情況，提出我院醫(yī)療可向微創(chuàng)方向發(fā)展，開展有特色的?？?、專病治療項目，并逐步取消藥品加成，讓群眾得到實惠。

　　下午的會議主要是集思廣益，理清醫(yī)院發(fā)展思路。臨床科室主任唐學文、程強、陳瓊、曾鐘杰就單病種限價收費政策的執(zhí)行和應(yīng)對及醫(yī)院的經(jīng)營管理思路發(fā)表意見。財務(wù)科科長周偉分析了醫(yī)院財務(wù)數(shù)據(jù)和收支情況，建議科室采取預(yù)算制管理模式，計算出盈虧平衡點，加強人力資源成本核算的管理。

　　最后，冉局長和饒院長在廣泛聽取大家意見的基礎(chǔ)上，作動員講話，既肯定了大家的想法以及過去工作的成績，又指出不足之處以便查找問題，并鼓勵大家要拓寬思路，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展。