9月20日下午，我院召開中層干部和科室負責人會議，申洪明院長主持會議，并對“加強干部作風建設，創(chuàng)建‘兩好一高’機關”活動進行動員和部署。李翠英書記傳達了中共山東省醫(yī)學科學院委員會《關于“加強干部作風建設，創(chuàng)建 ‘兩好一高’機關”活動的實施意見》;李道堂副院長傳達了省醫(yī)科院創(chuàng)建“‘作風好、形象好、效率高’機關”活動動員大會精神。全院科主任、部門負責人40人參加了會議。

　　會上，申洪明院長在簡要回顧前一階段醫(yī)院工作的基礎上，圍繞“加強干部作風建設，創(chuàng)建‘兩好一高’機關活動”，對下一步工作進行了部署，提出了具體要求。在總結回顧前一階段工作時提出：自上次全院職工大會到今天兩個月的時間，在醫(yī)科院黨委的正確領導和支持下，經過全院干部職工的共同努力，醫(yī)院各項工作取得了良好的進展，(一)服務工作：首先，各科室積極開展技術創(chuàng)新，門診、收住院人次逐步提升，實現了社會、經濟效益的同步增長;第二，醫(yī)療管理逐步走向規(guī)范化，按專業(yè)學科的劃分，實現了南北兩院區(qū)專業(yè)技術人員的整合，實行了統(tǒng)一排班輪轉制度。各項醫(yī)療工作制度和技術操作規(guī)程，得到了進一步落實;醫(yī)務人員整體素質不斷提高;第三，院科兩級學術活動按計劃實施，形成了制度化;第四，護理工作，除定期舉辦學術講座外，在全院開展技術練兵，對提高護理人員素質起到了很好的促進作用。(二)制度建設進一步加強，醫(yī)院管理進一步規(guī)范。(三)專業(yè)技術隊伍進一步充實。第一，經過嚴格的理論考試、面試，接收院校研究生、本?？粕?0余名，充實到相應的專業(yè)技術崗位;第二，經考試、考核對全院臨時用工進行擇優(yōu)留用，并統(tǒng)一了工資待遇;第三，按專業(yè)發(fā)展需求，選送部分醫(yī)護人員進行進修培訓。(四)新的醫(yī)院“績效**分配方案”出臺，并于8月實施;在全院統(tǒng)一工資待遇的基礎上，分配制度改革向前邁進新的一步。(五)基本建設和基礎設施的配備進展順利，繼病房大樓整體改造工程完成后，手術室改擴建、北大門建設、門診樓改造等工程基本完成。

　　對于如何落實開展“加強干部作風建設，創(chuàng)建‘兩好一高’機關活動”，申院長強調指出：開展“加強干部作風建設，創(chuàng)建‘兩好一高’機關活動”，是省委提出的，省直機關工委，醫(yī)科院黨委分別下發(fā)了文件，對于本次活動，醫(yī)科院黨委十分重視，專門召開會議進行動員部署，劉海鵬書記親自主持會議，并就如何開展好本次活動提出了總體要求，初奎臣副書記在動員報告中作了具體的部署;我們要按照醫(yī)科院黨委的部署和要求，把活動的內容貫穿于職能管理部門和整個醫(yī)院工作的各個環(huán)節(jié)和全過程中去，黨員領導干部，各科室負責人，在活動中要起模范帶頭作用，從自身做起，從每一件事情著手，推動醫(yī)院各項工作的開展;重點抓好以下幾個方面的工作：(一)加強思想和工作作風建設。黨員領導干部帶頭，各級負責同志，機關各部門要不斷轉變服務觀念，努力提高服務質量、 水平和工作效率;(二)強化服務建設，進一步規(guī)范醫(yī)療管理。第一，各級各類專業(yè)人員要進一步加強服務學習，不斷提高專業(yè)素質，以適應新工作的需要;第二，加強衛(wèi)生政策、法律法規(guī)、醫(yī)療制度及操作規(guī)程的學習，不斷提高法律、安全和自我保護意識，確保醫(yī)療安全;第三，繼續(xù)開展技術創(chuàng)新，卵勢和順勢發(fā)展各專業(yè)學科;第四，積極收治病人，提高兩個效益。(三)進一步加強制度建設，以制度促管理、促效率和效益，以制度保障“加強干部作風建設，創(chuàng)建‘兩好一高’”活動的不斷深入。(四)立足艱苦奮斗，勤儉辦事，在全院范圍積極開展增收節(jié)支活動;(五)認真學習和落實新的“山東省醫(yī)學科學院附屬醫(yī)院績效**分配方案(試行)”，第一，各科認真學習方案，明確指導思想，領會精神;第二，認真落實院科兩級分配制度，各科成立二次分配管理組織，制定適合科室實際的二次分配方案，方案經醫(yī)院同意后認真組織實施。第三，通過落實新的分配方案，真正起到提高服務質量和工作效率，提高廣大職工積極性的作用。