解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們適應(yīng)新形勢、推動新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越的強大思想武器，是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大動力，是搶抓機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)的迫切需要。這兩年，醫(yī)院取得的可喜成績和進步，也得益于思想的解放、觀念的轉(zhuǎn)變。在全州上下掀起“三實三創(chuàng)、推動跨越”解放思想大討論活動熱潮中，我們要立足院情，結(jié)合醫(yī)院實際工作需要，以“三實三創(chuàng)、推動跨越”解放思想大討論活動為契機，以深入持續(xù)開展“三好一滿意”活動為載體，發(fā)動全院職工掀起一輪解放思想的大討論活動，查找問題和不足，針對問題尋找解決方案，為醫(yī)院的發(fā)展出謀劃策，群策群力，推動我醫(yī)院各項工作又好又快、更好更快發(fā)展。

　　目前，醫(yī)院在人才隊伍建設(shè)、醫(yī)院內(nèi)部管理，尤其是在三甲醫(yī)院復(fù)查方面，需要完善、改進，開拓的空間依然廣闊，改進的層面依然存在，亟需我們解放思想、克難攻堅，狠抓落實，大力提高執(zhí)行力。

　　面對困難，不進則退，醫(yī)院唯有積極應(yīng)對。1、制定人才引進優(yōu)惠政策，加大優(yōu)秀人才引進力度。2、進一步加強專科人才和學科帶頭人的培養(yǎng)力度，將人才培養(yǎng)安排到人，醫(yī)院領(lǐng)導及學科帶頭人都要有具體任務(wù)，建立一幫一或一幫多的人才培養(yǎng)機制及有效的激勵機制，形成傳、幫、帶的人才建設(shè)環(huán)境，著力建設(shè)一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛的人才隊伍，著力建設(shè)一批基礎(chǔ)扎實、優(yōu)勢明顯的重點學科。3、不斷降低成本和提高效率，廣泛開展豐富多彩的醫(yī)院文化活動，著力提升醫(yī)院內(nèi)部凝聚力。4、努力解決當前醫(yī)院管理中存在的突出矛盾和問題，進一步建立健全規(guī)章制度，以人為本，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。 5、建立健全優(yōu)勝劣汰機制，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的待遇。

　　作為一名領(lǐng)導干部，在大討論活動中要率先垂范，既做解放思想的組織者，又做解放思想的帶頭人。要沖破影響發(fā)展的思想障礙和陳舊觀念，懷著與時俱進、奮力爭先的思想觀念，尋找差距，不斷完善。1、解放思想，實事求是。從客觀實際出發(fā)，真抓實干，多講求實，多講原則，多講大局，多講奉獻，以身作則，團結(jié)和帶領(lǐng)全院職工扎扎實實地投入到黔南州人民醫(yī)院的建設(shè)中，為黔**療衛(wèi)生事業(yè)奉獻自己的全部才智。2、深入基層，為民服務(wù)。把全心全意為人民服務(wù)作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，珍愛人民賦予的權(quán)力，珍視人民群眾的信任，充分發(fā)揮手中權(quán)力的作用，深入臨床、深入基層一線，想群眾之所想、急群眾之所急，幫群眾之所難，切實改變生、冷、硬、推、拖等行業(yè)不良作風，團結(jié)和帶領(lǐng)全院醫(yī)護員工愛崗敬業(yè)，切實體現(xiàn)人民醫(yī)院的服務(wù)宗旨，讓患者及家屬滿意，讓醫(yī)護員工滿意。