2013年，為突破專科醫(yī)院的發(fā)展壁壘，進(jìn)一步提高整體醫(yī)療服務(wù)水平，醫(yī)院廣開思路、不拘一格，一改往年科室逐一年終上臺匯報的形式，以科學(xué)可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向，以解決科室工作問題為抓手，先后組織開展了醫(yī)技、臨床、職能三場科室年終溝通會。

　　1月7日，醫(yī)技8個科室匯報，臨床科室組織提問，現(xiàn)場交流;1月14日，臨床16個科室匯報，醫(yī)技科室組織提問，現(xiàn)場交流;1月25日，職能科室匯報，醫(yī)技、臨床、支部組織提問，現(xiàn)場交流。

　　科室主任通過面對面的交流，在展示亮點(diǎn)的同時，也剖析了發(fā)展的弱勢，科室間群策群力、共商對策，重點(diǎn)探討了如何開拓醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域、提升優(yōu)化已有的醫(yī)療技術(shù)，現(xiàn)有條件下可開展的新項目，具體投資效益分析，以及可能遇到的新問題新挑戰(zhàn)，謀求社會、經(jīng)濟(jì)效益共提升的解決方案等。三場溝通匯報會之后，醫(yī)院還利用院周會平臺將科室匯報和交流作為常態(tài)化工作進(jìn)行。研究所、放射科等幾個科室已率先進(jìn)行了匯報。

　　新年伊始、萬象更新。各科室同仁眾志成城，緊緊圍繞醫(yī)院各項工作部署，力求取得較好的配合，全面取得更大地進(jìn)步。少談空話、大話，務(wù)實(shí)求發(fā)展的科室匯報形式現(xiàn)已深入人心，也必將使醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)入更加科學(xué)有效的軌道。