2013年1月19日下午，市婦幼保健院在院七樓會議室召開了2012年職能科室年終工作會議，會議由許國鋒院長主持，全體院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負責人共40多人參加了會議，各黨支部書記列席會議。

　　會上，各職能科室負責人采用多媒體形式分別匯報了2012年工作總結(jié)及2013年工作思路，各分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管部門的工作總結(jié)和思路進行了點評。許國鋒院長作了題為《知己知彼 再謀發(fā)展》的報告，許院長的報告從2012年主要指標、醫(yī)改形勢、醫(yī)院發(fā)展面臨的困境及目標等四個方面對2012年醫(yī)院工作進行了簡要回顧，重點分析了 2013年醫(yī)院所面臨的形勢和存在的機遇，明確指出2013年醫(yī)院的發(fā)展目標和努力方向，并就如何實施目標從分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、服務(wù)科室三個不同的層次分別提出了具體的要求和希望。

　　最后，高蘭書記就怎樣做好中層干部提出五點要求：一是要加強學習，提升自身素質(zhì)和能力;二是要正人先正己，樹立中層干部的威信;三是要克服浮躁，提高中層干部的執(zhí)行力;四是要責權(quán)到位，充分發(fā)揮中層干部的作用;五是要善于協(xié)調(diào)，提高團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。