根據(jù)醫(yī)院集團(tuán)人力資源規(guī)劃的需要，淮北礦工總醫(yī)院集團(tuán)總院將在近期面向社會(huì)**衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員（不含醫(yī)院集團(tuán)內(nèi)部職工），具體事項(xiàng)如下：

一、**條件及要求

（一）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（10人）

國(guó)家統(tǒng)招的大學(xué)畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，必須有教育部門統(tǒng)一頒發(fā)的就業(yè)報(bào)到證，取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證（具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先）。

（二）康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)（8人）

（1）康復(fù)醫(yī)師（3人）：康復(fù)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證，本科及以上學(xué)歷（具有中級(jí)及以上職稱或從事神經(jīng)內(nèi)科工作者優(yōu)先）；

（2）康復(fù)治療師（5人）：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的畢業(yè)生，康復(fù)或醫(yī)療專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，必須取得國(guó)內(nèi)統(tǒng)一的康復(fù)治療師（士）資格證。

（三）藥劑專業(yè)（4人）

（1）臨床藥師：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的畢業(yè)生，臨床藥學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，必須有教育部門統(tǒng)一頒發(fā)的就業(yè)報(bào)到證。

（四）輸血專業(yè)（1人）

國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的畢業(yè)生，輸血專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，必須有教育部門統(tǒng)一頒發(fā)的就業(yè)報(bào)到證。

（五）病理專業(yè)（1人）

國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的畢業(yè)生，臨床病理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，必須有教育部門統(tǒng)一頒發(fā)的就業(yè)報(bào)到證。

（六）檢驗(yàn)專業(yè)（2人）

國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的畢業(yè)生，臨床檢驗(yàn)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，必須有教育部門統(tǒng)一頒發(fā)的就業(yè)報(bào)到證。

以上專業(yè)原則上以男性為主，年齡不超過35周歲(1977年9月1日后出生)。

（七）護(hù)理專業(yè)（40人）

國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的畢業(yè)生，具有大專及以上學(xué)歷（必須有教育部門統(tǒng)一頒發(fā)的就業(yè)報(bào)到證），必須在二甲及以上綜合性醫(yī)院實(shí)習(xí)，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需通過執(zhí)業(yè)資格考試，女身高1.58米以上（男性和有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先），年齡不超過30周歲(1982年9月1日后出生)。

二、報(bào)名方法

凡符合報(bào)名條件的人員，持畢業(yè)證書、身份證，未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件，近期免冠一寸三張彩色照片，相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，提供二甲及以上綜合性醫(yī)院實(shí)習(xí)證明或?qū)嵙?xí)手冊(cè)，護(hù)理專業(yè)2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格分?jǐn)?shù)條，到醫(yī)院集團(tuán)組織部報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每人150元。

三、報(bào)名時(shí)間

自2012年9月21日開始報(bào)名，9月30日截止（雙休日不休息）。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、錄用辦法

1、醫(yī)療、康復(fù)、藥劑、輸血、病理、檢驗(yàn)專業(yè)研究生、中級(jí)職稱及以上人員采取面試方式，按照面試成績(jī)擇優(yōu)確定人員。

2、醫(yī)療等其他專業(yè)本科及以下人員

考試分為筆試和面試。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。根據(jù)筆試與面試的總成績(jī)，組織考核擇優(yōu)錄取。

3、護(hù)理專業(yè)人員

考試分面試（含實(shí)踐操作）和筆試。面試（含實(shí)踐操作）、筆試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。面試后，根據(jù)面試成績(jī)按 1：1.2比例確定筆試入圍人員；筆試后，根據(jù)面試、筆試總成績(jī)按1:1比例確定體檢入圍人員。

4、以上確定人員，經(jīng)體檢合格后擬定錄用人員名單，報(bào)醫(yī)院集團(tuán)**工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定最后錄用人員名單。如體檢不合格，將按報(bào)考專業(yè)的考試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、用工方式

1. 一經(jīng)錄用實(shí)行六個(gè)月試用期，與醫(yī)院集團(tuán)簽訂三年期勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)單位編制定員、崗位需求和考核結(jié)果確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同（首次合同期滿后，如不能取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，不再續(xù)訂）。在合同期內(nèi)如不勝任崗位工作者，醫(yī)院集團(tuán)有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同法予以解聘。

3、凡被錄用人員未按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，不予錄用。