近年來，優(yōu)質(zhì)護(hù)理一直是護(hù)理工作的主旋律。為進(jìn)一步促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的提升，合理利用人力資源，四病區(qū)護(hù)理人員在護(hù)士長陳美珍的帶領(lǐng)下積極探索新的排班模式，即夜班相對實行了半月包干制(值班護(hù)士半月小夜班，半月大夜班)，新的模式運行已一個月，大家都感覺此舉甚好，對護(hù)士而言班次相對固定，工作不易出錯，對患者的病情能夠知曉，夜班生物鐘也相對固定，疲勞感較以往排班模式減輕了;對患者而言自己的責(zé)任護(hù)士相對固定，溝通交流的機會多了，護(hù)患關(guān)系更為密切了;此創(chuàng)新模式使護(hù)理工作更趨于人性化，基礎(chǔ)護(hù)理及健康宣教質(zhì)量得到了進(jìn)一步的提升，病人的滿意度也交往上升了許多。