008年，我院緊緊圍繞“人才興院、科教興院”戰(zhàn)略，全面規(guī)劃，突出重點(diǎn)，分步實(shí)施，不斷加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，加大對(duì)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)工作，為人才能力提升創(chuàng)造條件：通過(guò)學(xué)歷補(bǔ)償教育，提供優(yōu)厚待遇鼓勵(lì)在職人員攻讀碩士和博士學(xué)位;加大人才創(chuàng)新的激勵(lì)力度，對(duì)獲獎(jiǎng)科研項(xiàng)目給予配套獎(jiǎng)勵(lì);建立“研究生科研啟動(dòng)基金”;對(duì)列入培養(yǎng)范圍的高層次人才發(fā)放補(bǔ)貼;制定計(jì)劃派遣技術(shù)和管理骨干到國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀醫(yī)院、優(yōu)秀學(xué)科或?qū)嶒?yàn)室進(jìn)行學(xué)習(xí)、進(jìn)修和合作研究，當(dāng)年已派出兩批共6人次出訪歐洲多個(gè)國(guó)家;出臺(tái)了針對(duì)我院高層次人才遴選、引進(jìn)、培養(yǎng)和管理的五個(gè)配套文件。

　　通過(guò)以上多項(xiàng)措施的大力推行，在我院形成了濃厚的學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)氛圍。近日獲悉，共有18名同志被評(píng)為淮安市2008年度“十百千”人才培養(yǎng)對(duì)象。其中，劉石為第二層次培養(yǎng)對(duì)象，李曉瓊、陳龍舟、朱曉紅、潘瓊、高子波、孫寶娟、孫佃軍、潘兆軍、陳曉芹、韓莉、趙玉祥、林小飛、王玉美、徐金霞、薛秀平、邵劍萍、張新亞等17人為第三層次培養(yǎng)對(duì)象。