各處、科室、黃埔院區(qū)、東山院區(qū)：

我院2012年衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職務(wù)首次聘任工作擬開(kāi)始，請(qǐng)組織從未聘任任何職務(wù)并符合條件的人員按通知要求準(zhǔn)備材料、填寫(xiě)表格，由科室于9月24日下午至25日統(tǒng)一交到9號(hào)樓1樓。

一、合同人員（護(hù)技藥系列）

合同人員達(dá)到以下工作資歷要求，并通過(guò)國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得相應(yīng)資格，經(jīng)醫(yī)院考核合格的，可提出首次聘任申請(qǐng)。醫(yī)院審核相關(guān)材料合格后予以聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（一）本科以上畢業(yè)生：

來(lái)院從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)二年，經(jīng)考核合格，聘任師級(jí)職務(wù)。

（二）大專(zhuān)畢業(yè)生：

來(lái)院從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)二年，經(jīng)考核合格，聘任士級(jí)職務(wù)。

（三）中專(zhuān)畢業(yè)生：

來(lái)院從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)二年，經(jīng)考核合格，聘任士級(jí)職務(wù)。

注：試用期及護(hù)理人員的助理護(hù)士期間不作為資歷條件。

依據(jù)：醫(yī)院關(guān)于院內(nèi)合同技術(shù)人員的管理規(guī)定。

二、流動(dòng)編制轉(zhuǎn)正人員（包括醫(yī)教研、護(hù)技藥系列）

通過(guò)國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得相應(yīng)資格，轉(zhuǎn)正當(dāng)年申請(qǐng)聘任初級(jí)職務(wù)。

三、固定編制人員（包括醫(yī)教研、護(hù)技藥系列）

固定編制人員來(lái)院從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)一年，通過(guò)國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得相應(yīng)資格，從未聘任任何職務(wù)的，可申請(qǐng)聘任初級(jí)職務(wù)。

四、申請(qǐng)首次聘任需填寫(xiě)、提交的材料：

1、學(xué)歷證明（全日制起始學(xué)歷、最高學(xué)歷）

2、學(xué)位證明（全日制起始學(xué)位、最高學(xué)位）

3、執(zhí)業(yè)證、資格證（未有資格證者提供成績(jī)單、今年考試的提供成績(jī)單網(wǎng)上打印件）

4、《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員聘任初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》（由人事科統(tǒng)一打印下發(fā)至個(gè)人，人事科無(wú)名單但符合條件者可在醫(yī)院網(wǎng)頁(yè)下載專(zhuān)區(qū)下載）

5、《中山一院聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)理論、操作考試成績(jī)登記表》（護(hù)理人員由護(hù)理部組織考核；其他合同人員由所在科室考核后統(tǒng)一交至人事科；流動(dòng)編制轉(zhuǎn)正人員不必考核，沿用轉(zhuǎn)正考核成績(jī)）

申請(qǐng)人將上述材料1、2、3的原件、復(fù)印件（復(fù)印件已由人事部門(mén)審核蓋章的，不需交原件）和材料4，統(tǒng)一交科室（大科）匯總，科室連同材料5以及《各科室擬首次聘任初級(jí)職務(wù)名單》（見(jiàn)附件）一起于9月24日下午至25日交到9號(hào)樓1樓（內(nèi)外科辦公樓樓下）。

五、其他事宜

（一）本次首次聘用的年限計(jì)算截止時(shí)間為2012年12月31日。

（二）本通知所附名單僅統(tǒng)計(jì)至2012年09月05日。名單如有遺漏，或其他人員符合上述條件，可在《各科室擬首次聘任初級(jí)職務(wù)名單》中進(jìn)行登記，并提交相關(guān)材料。

（三）申請(qǐng)首次聘任的相應(yīng)學(xué)歷必須為全日制學(xué)習(xí)形式。起始學(xué)歷為非全日制學(xué)習(xí)形式的請(qǐng)申報(bào)晉升。

（四）具體聘任時(shí)間視各人實(shí)際來(lái)院工作年限而確定。

（五）以上首次聘任人員符合更高一級(jí)職務(wù)晉升條件的，可同時(shí)申報(bào)晉升。