公 告

　　因服務(wù)發(fā)展，工作需要，醫(yī)院決定：面向社會(huì)公開**11名專業(yè)技術(shù)人員，具體事項(xiàng)和要求如下：

　　一、**崗位及名額

　　臨床醫(yī)療、醫(yī)技及旁系列類，詳見附表。

　　二、政治、學(xué)歷、年齡、身體及執(zhí)業(yè)要求

　　基本政治要求：擁護(hù)國(guó)內(nèi)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，崇尚醫(yī)療道德、社會(huì)公德，遵紀(jì)守法，熱愛醫(yī)院，服從管理，聽從安排，熱心為病人服務(wù)，愿意為醫(yī)院的發(fā)展勤奮工作。

　　1、學(xué)歷：各專業(yè)要求見附表。

　　2、年齡：各專業(yè)要求見附表。

　　3、身體條件：五官端正、體形正常，體檢合格。

　　4、執(zhí)業(yè)(職業(yè))：各專業(yè)要求見附表。

　　三、招錄方式

　　1、考試考核

　　(1)理論考試內(nèi)容：相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);形式：閉卷。此項(xiàng)分占總分100分的60%。

　　(2)操作考核(含面試)：根據(jù)各專業(yè)學(xué)科報(bào)名情況按1：3的比例錄取人員參加考核，專業(yè)學(xué)科報(bào)名對(duì)象不足3人的都可參加考核?？己藘?nèi)容：另定，此項(xiàng)分占總分100分的40%。

　　2、錄取

　　以考試分、考核分、優(yōu)惠分(本院職工子女者享有)之和，從高分到低分依序排名擬錄(總分未達(dá)60分者不予錄取)。

　　四、管理和待遇

　　1、管理：醫(yī)技科室醫(yī)師類實(shí)行人事代理，醫(yī)院與**人員實(shí)行合同制管理。醫(yī)院安排**人員在所**的相應(yīng)崗位工作，并實(shí)行半年試用期，試用期滿，考核合格，予以正式錄用;醫(yī)技科室技師及旁系列類實(shí)行勞務(wù)派遣方式用工2-3年，即**人員與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》，與醫(yī)院簽訂《上崗協(xié)議》，人事檔案由勞務(wù)派遣公司管理。醫(yī)院安排**人員在所**的相應(yīng)崗位工作，并實(shí)行試用期兩月，試用期滿考核不合格者退回勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣期滿，取得規(guī)定的學(xué)歷且考試考核合格轉(zhuǎn)為醫(yī)院編外聘用(控制在三級(jí)醫(yī)院總的編制范圍內(nèi))。

　　2、待遇：醫(yī)技科室醫(yī)師類，基本工資比照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”，績(jī)效工資按照醫(yī)院相關(guān)文件規(guī)定參加所在科室分配;醫(yī)技科室技師及旁系列類，基本工資840.00元/月(每年隨本市工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)酌情增加)，由勞務(wù)派遣公司代繳“五險(xiǎn)”，績(jī)效工資：試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)不享受績(jī)效工資，試用期滿考核合格第一年按所在崗位的50%發(fā)放，第二年60%，第三年70%，編外聘用后享受所在崗位全額績(jī)效。上述人員均可享受在院職工進(jìn)修培訓(xùn)、職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先;本人申請(qǐng)可加入醫(yī)院工會(huì)組織，享受工會(huì)福利待遇。

　　五、報(bào)名、考試、考核時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2012年10月22日-10月24日，持身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證書、進(jìn)修結(jié)業(yè)證等原件及復(fù)印件1份，兩寸正面免冠照片2張，報(bào)名費(fèi)100.00元，到醫(yī)院人事部報(bào)名。

　　2、考試時(shí)間、地點(diǎn)：2012年10月25日上午9時(shí)至11時(shí)，在醫(yī)院醫(yī)技綜合樓13樓大會(huì)議室考試。

　　3、考核時(shí)間、地點(diǎn)： 2012年10月26日上午9時(shí)在醫(yī)院醫(yī)技綜合樓13樓小會(huì)議室集中候考。

　　張家界市人民醫(yī)院

　　2012年10月17日

　　2012年**專業(yè)技術(shù)人員各專業(yè)條件