在和諧礦區(qū)建設(shè)中，棗礦集團努力把黨的十六屆六中全會提出的要求落實到企業(yè)的各個方面、各個單位和各項工作中去，結(jié)合礦區(qū)實際，找準著力點，明確戰(zhàn)略，創(chuàng)新載體，提出了和諧礦區(qū)建設(shè)的總體目標。

　　為了把和諧礦區(qū)建設(shè)任務(wù)落到實處，大力開展了“和諧杯”競賽活動，努力營造安全穩(wěn)定、生產(chǎn)順行、關(guān)系和諧、環(huán)境優(yōu)化、文化繁榮的新局面。

　　作為棗礦集團董事長、黨委書記的江衛(wèi)，竭心謀政，大力加強精神文明建設(shè)，使集團公司形成了目標明確、責任分明、堅強有力的工作機制，文明創(chuàng)建喜結(jié)碩果。礦區(qū)先后涌現(xiàn)出一大批全煤系統(tǒng)、省級和市級文明創(chuàng)建先進單位，其中田陳煤礦被中央精神文明建設(shè)指導委員會命名為“國內(nèi)精神文明建設(shè)工作先進單位”。

　　穩(wěn)定是和諧的重要內(nèi)容。江衛(wèi)和公司領(lǐng)導一班人注意工作方法，傾注心血汗水，關(guān)心群眾疾苦。集團公司建立了“困難職工幫扶中心”，江衛(wèi)更是率先垂范，扶弱濟困。每到節(jié)日，江衛(wèi)首先想到的是工人，特別是那些因工因病傷亡殘疾、生活困難的職工家庭，他走家串戶，噓寒問暖，將組織的關(guān)懷送到了困難職工的心坎上，并經(jīng)常拿出自己的錢來資助困難職工及家庭，到目前，他已先后捐出了20萬元。同時集團公司不斷加強黨風廉政建設(shè)，加大反腐倡廉力度，大力解決職工群眾有反映的各種問題，建立了教育、監(jiān)督、懲處并重的預防和制約體系，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了較好成效。加強了社區(qū)建設(shè)和便民服務(wù)，解決職工群眾關(guān)注的熱點問題，保持了礦區(qū)的穩(wěn)定。