科研能力與水平是體現(xiàn)學(xué)院型醫(yī)院的價值所在，而始終堅持科研創(chuàng)新的理念是我們逐漸走向?qū)W院型醫(yī)院的法寶。近年來，我院科研工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“轉(zhuǎn)變科研觀念，全面提升學(xué)科建設(shè)與科研水平”為核心目標，通過不斷改進醫(yī)院科研“硬件”和“軟件”水平，使我院科研工作取得了一定的成果。如何借助這樣良好勢頭進一步促進醫(yī)院今后的發(fā)展，同時解決職工在科學(xué)研究中面臨的種種困惑和難題，加快建設(shè)學(xué)院型醫(yī)院的步伐，帶著這些問題，9月29日，我們采訪了主管科研工作的副院長張祥華教授。

　　Q：請您簡要談一下醫(yī)院科研工作的重要意義。

　　科研工作對于醫(yī)院來講確實非常重要，從醫(yī)院、科室、個人三個方面都能夠體現(xiàn)科研工作的重要性。如果將醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)比作“蓋金字塔”的過程，那么科研和醫(yī)療、教學(xué)工作就相當(dāng)于“金字塔的基石”，都是不可或缺的內(nèi)容。雖然獲得科研成果的周期較長，但影響力很大，因此科研工作對醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的推動作用顯得尤為重要。同時，重點學(xué)科的發(fā)展對于醫(yī)院的整體發(fā)展意義重大，在目前的行業(yè)測評體系中，科研成果以及與科研工作密切相關(guān)的學(xué)科建設(shè)仍是重點學(xué)科評估的重要指標。對于科室來說，基礎(chǔ)研究、臨床研究和臨床診治的有效結(jié)合可以對科室的學(xué)科建設(shè)起到直接的推動作用;對于個人來講，科研意識的培養(yǎng)可以有效指導(dǎo)并促進臨床工作，科研工作的開展能夠促進個人的全面發(fā)展。

　　Q：請您結(jié)合醫(yī)院科研工作的發(fā)展趨勢，介紹一下我院科研工作的定位?

　　我院是以治病救人為宗旨，同時肩負著科研、教學(xué)以及學(xué)術(shù)交流等各項工作的北京大學(xué)教學(xué)醫(yī)院、北京大學(xué)臨床學(xué)院 。對于醫(yī)院來講，科研工作始終要堅持兩條腿走路，即基礎(chǔ)研究和臨床研究，不管是未來的發(fā)展趨勢還是我院科研工作的定位都是如此?；A(chǔ)研究和臨床研究應(yīng)該同步發(fā)展，互相促進?；A(chǔ)研究需要的投入多一些，需要有一個很好的科研平臺，包括科研人員、相應(yīng)的設(shè)備配置，以及設(shè)施完善的實驗室。而臨床研究受到科研平臺的限制相對較少，更多的是需要臨床醫(yī)護人員的科研意識。因此在實際工作中，各科室可以根據(jù)實際情況，從臨床入手，利用我們大量的患者診療數(shù)據(jù)探索并確定一個適合本科室發(fā)展的研究課題，通過科研帶動臨床，通過科研培養(yǎng)自己的學(xué)術(shù)梯隊，通過科研促進學(xué)科建設(shè)。有研究生培養(yǎng)任務(wù)的科室，有條件更好地開展基礎(chǔ)研究的課題。

　　Q：作為醫(yī)院的重要職能之一，科研工作在我院已經(jīng)得到了越來越多的重視，并且在醫(yī)院黨委的大力支持下取得了一些成績。請您簡要介紹一下近年來都做了哪些工作以及獲得的成果。

　　醫(yī)院確實開展了很多工作。從職能部門來說，以前我們的科研教育是一家，現(xiàn)在有專門的科研部門來負責(zé)具體工作。我們的中心實驗室已經(jīng)建成一年，引進畢業(yè)于哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院的苑學(xué)禮博士擔(dān)任科研處處長，今年又為中心實驗室配備了專門的科研人員。近年來，我院引進人才的力度不斷加大，科研平臺建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、科研管理與服務(wù)都在逐步完善和成熟。我們在科研基金申報方面也取得了一些成果。2009年，我院實現(xiàn)國家自然基金的“零突破”;2010年、2011年先后有泌尿外科蔡建良博士的項目、苑學(xué)禮博士的項目分別獲得北京市自然科學(xué)基金和國家自然科學(xué)基金的支持。為了更好地開展科研工作，引導(dǎo)、提高學(xué)科帶頭人的科研意識是今后我院能夠獲得穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。

　　Q：我院科研工作與其他兄弟醫(yī)院相比較還存在哪些差距?

　　同為北京大學(xué)教學(xué)醫(yī)院、北京大學(xué)臨床學(xué)院，我們在科研方面和北大醫(yī)院、北大人民醫(yī)院、北醫(yī)三院等其他兄弟醫(yī)院的差距比較明顯，在科研基金的數(shù)量、科研論文的數(shù)量，以及科研獲獎的數(shù)量方面都有一定差距。另外，我院科研平臺的建設(shè)起步也比較晚，中心實驗室的建設(shè)正在全面推進中，未來將會為醫(yī)院科學(xué)研究發(fā)揮更大的作用。

　　Q：我院科研水平有差距的原因是什么?

　　我個人認為原因有以下幾個方面：

　　第一是科研意識。我院曾經(jīng)是一個職工醫(yī)院，醫(yī)務(wù)人員的科研意識不是很強。2002年我院開始和北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部合作，科研觀念的培育和轉(zhuǎn)變需要一個過程，從“不關(guān)注科研”到“關(guān)注科研”實際上我們已經(jīng)前進了一大步。

　　第二是人才儲備。在重視科研工作以后，我們才逐漸認識到科研的價值。因此在人才選擇時，才會為將來醫(yī)院的發(fā)展做人才儲備。這個工作我們現(xiàn)在已經(jīng)開展了，近幾年，包括學(xué)科帶頭人、科研骨干的引進人才明顯增多，中心實驗室也配備了專門的科研人員。

　　第三是人才的成長周期。相對于臨床醫(yī)生，科研人才的培養(yǎng)需要更多的投入和更多的時間。從申報科研基金到進行科學(xué)研究，以及總結(jié)資料獲得成果發(fā)表論文，需要我們的臨床醫(yī)護人員投入大量的時間和精力，同時還要學(xué)會忍受寂寞與失敗。

　　Q：對于臨床醫(yī)務(wù)人員來說，也許會覺得科研離大家的生活較遠，該如何開始做科研，怎么起步?

　　其實這不算是一個“怎么做”的問題，而是一個“想做不想做”的問題，科研工作是一個循序漸進的過程，并沒有大家想象的那么“高不可攀”。首先需要有想法，通過自己或合作者的努力設(shè)計一個科研課題，同時通過閱讀文獻，參加各種學(xué)術(shù)交流會議不斷提高自己的認識水平，完善科研設(shè)計，隨時準備好科研基金的申報。在科研工作的起步階段，可以先從申報院內(nèi)資助開始，積累經(jīng)驗，循序漸進。一旦申報的科研課題通過好評并獲得基金資助后，就可以開展獨立研究，最終通過自己的辛苦努力獲得對自己乃至對醫(yī)院發(fā)展都能夠起到促進作用的科研成果。在這個過程中，學(xué)科帶頭人起到的引導(dǎo)作用非常重要。

　　Q：作為一名大學(xué)附屬醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，做好科研工作應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)?

　　最關(guān)鍵的應(yīng)該是我們醫(yī)護人員的科研意識，有了科研意識，才會沿著科研工作的方向和思路努力。同時要注意平時的積累，閱讀相關(guān)科研文章，觀察周圍事物，激發(fā)科研的興趣和靈感;科研工作是一個獨立的、充滿探索的過程，可能會遇到失敗，這就要求科研工作者“不拋棄 不放棄”，有堅定的信念和克服困難的決心。

　　Q：醫(yī)院都有哪些政策支持和獎勵政策?

　　我們有主要面向青年醫(yī)護人員的院內(nèi)基金，主要是指當(dāng)大家有科研意識，但還沒有足夠能力獲得國家級科研項目時，醫(yī)院給予一定的支持;我們也有首鋼技術(shù)研究院的基金支持。通過這些項目的開展，為今后申報北京市、國家層面的科研基金奠定了良好的基礎(chǔ)。另外，為了調(diào)動我院職工的科研積極性，醫(yī)院修定了《北京大學(xué)首鋼醫(yī)院科研獎勵管理辦法》，根據(jù)規(guī)定，國家級以及部委級科研基金的項目負責(zé)人將獲得科研基金總額2.5%-5%的獎勵;科研論文被SCI、中文核心期刊收錄、出版學(xué)術(shù)著作或獲得學(xué)術(shù)成果、專利均可以獲得醫(yī)院的獎勵。

　　Q：您還有什么需要與大家分享的，尤其是與新入院的年輕醫(yī)護人員?

　　從2002年開始的和北京大學(xué)的合作，到2012年的新一輪合作體現(xiàn)了首鋼總公司以及醫(yī)院對科研的重視，也為我們今后的發(fā)展進行了良好的準備和鋪墊?？梢哉f前期的孕育過程基本完成，今后需要通過我們的努力結(jié)出更多的碩果。

　　醫(yī)院的發(fā)展需要每個人的努力，醫(yī)院的科研工作也是如此，有了科研意識、有了實際行動，我們才能有所收獲。在我們每年新入職的職工中，研究生逐漸增多，他們的到來為醫(yī)院的科研發(fā)展注入了新鮮血液。相信在醫(yī)院黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，尤其是在各位學(xué)術(shù)帶頭人的帶領(lǐng)下，我們一定能夠齊心協(xié)力，不斷改善醫(yī)院的科研面貌，使醫(yī)院的科研工作不斷邁向新的高度!(文/宣教中心 張婷)