大連市友誼醫(yī)院成立于二十世紀(jì)四十年代,前身為中蘇醫(yī)院, 1982 年被大連市政府正式定名為大連市友誼醫(yī)院, 1994 年被衛(wèi)生部授... [ 詳細(xì) ]
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哈醫(yī)大附屬一院護(hù)理專家對我院護(hù)理工作進(jìn)行深層次指導(dǎo)
時間:2012-11-02 11:21來源:求醫(yī)網(wǎng)
九月的大連,秋高氣爽,暨哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬一院護(hù)理研討會后,于九月七日上午八點三十分在F座會議室,舉辦了哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬一院護(hù)理專家與我院重癥醫(yī)學(xué)科、內(nèi)分泌科、老年病科等護(hù)士長代表的一場別開生面的座談會,會議氣氛熱烈、與會人員珍惜機會暢所欲言、踴躍發(fā)言。首先護(hù)理部高慶軍主任說明了此次座談會的目的,并結(jié)合我院護(hù)理管理中存在的瓶頸問題向?qū)<覀冞M(jìn)行請教,哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬一院護(hù)理部王曉春主任就護(hù)士分層級管理和崗位管理運作的具體方法給予講解指導(dǎo),同時與會專家們分別圍繞優(yōu)質(zhì)護(hù)理、??谱o(hù)士及機動崗護(hù)士的管理、ICU的安全管理、護(hù)理排班等內(nèi)容進(jìn)行討論,專家們提出相關(guān)意見和建議,從管理角度進(jìn)行了經(jīng)驗交流、拓寬我院護(hù)理管理者的視野,為護(hù)理管理者梳理思路,找出重點與不足,使管理思路更加清晰,為臨床護(hù)理管理提供有效的幫助。為我院下一步合理制定工作目標(biāo)、計劃提供了指導(dǎo)方向。
座談交流會后,專家們不辭辛苦,親臨病房與我院相關(guān)科室進(jìn)行實地對接交流,各專家結(jié)合專業(yè)特長分別到老年病科、重癥監(jiān)護(hù)病房、內(nèi)分泌病房、胃腸外科病房、供應(yīng)中心等,王曉春主任結(jié)合老年病科壓瘡患者及胃腸外科造瘺患者深入床邊結(jié)合病歷進(jìn)行專業(yè)化的護(hù)理指導(dǎo),崔麗娟護(hù)士長結(jié)合糖尿病管理及健康小組的建設(shè)給予實地指導(dǎo),李靜護(hù)士長對重癥監(jiān)護(hù)室的排班、人員培訓(xùn)、氣道管理等多方面進(jìn)行護(hù)理工作指導(dǎo),亓恒美護(hù)士長結(jié)合干部病房的管理、護(hù)士培訓(xùn)等方面進(jìn)行了交流,總之專家們通過對護(hù)理單元現(xiàn)場指導(dǎo)、個別指導(dǎo)等多種形式,全方位指導(dǎo)護(hù)理的各項工作。進(jìn)一步增進(jìn)專家們對我院的了解,大家互相分享創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗,心得體會互動,收獲頗豐。通過交流使我們感受到上級醫(yī)院護(hù)理管理的專業(yè)化和規(guī)范化, 看到我院護(hù)理工作的不足,哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬一院在護(hù)理人力資源管理、健康教育、護(hù)理專業(yè)發(fā)展、護(hù)理人員培訓(xùn)考核管理以及人文的帶教理念、排班模式的創(chuàng)新等方面值得借鑒學(xué)習(xí)應(yīng)用,同時上級醫(yī)院護(hù)理人員良好的職業(yè)道德、扎實的理論基礎(chǔ)知識構(gòu)建了高效的護(hù)理團(tuán)隊,深深影響著我們,外院專家參觀醫(yī)院后給予我院護(hù)理工作很高的評價,令我們深受鼓舞。借此引導(dǎo)我們珍惜現(xiàn)在擁有的一切,努力工作,不斷提高能力,為醫(yī)院護(hù)理工作的發(fā)展而竭盡所能?!咀o(hù)理部】