鹽城市亭湖區(qū)人民醫(yī)院是國家公立的二甲醫(yī)院,成立于1958年,多年來,以科研和臨床相結合,為淮海地區(qū)人民的健康保駕護航。1999年,經(jīng)過國家... [ 詳細 ]
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開拓創(chuàng)新 團結拼搏 爭創(chuàng)“二級甲等”醫(yī)院.
時間:2014-12-31 17:11來源:求醫(yī)網(wǎng)
開拓創(chuàng)新 團結拼搏 爭創(chuàng)“二級甲等”醫(yī)院
--------醫(yī)院召開創(chuàng)建二級甲等綜合醫(yī)院動員大會
為進一步加強醫(yī)院管理、規(guī)范醫(yī)療服務行為,確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,保障患者的合法權益。8月27日下午,我院在四樓科技報告廳召開了創(chuàng)建二級甲等綜合醫(yī)院動員大會,院領導班子及400多名員工參加了本次動員大會。
會議由副院長劉成加主持,錢龍副院長首先宣讀了醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”領導小組和工作方案,明確工作步驟分四個階段:一、創(chuàng)建準備階段(8月20日—8月31日);二、組織實施階段(9月1日至10月25日);三、自查自糾階段(10月26日至10月31日);四、迎評整改階段(11月1日至11月15日)。醫(yī)務科、護理部、內(nèi)科、影像科四個科室代表分別作了表態(tài)發(fā)言,分別表示,一定奮力攻堅,迎接挑戰(zhàn),確保創(chuàng)建工作圓滿成功。會上院部下發(fā)了《創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院工作獎懲辦法》和《創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院期間工作制度的通知》,嚴格實施問責制度,1、每次督查出來的問題凡是在以前的規(guī)章制度中規(guī)定了的,均按規(guī)章制度處理;2、對查找出來的問題醫(yī)院已明令整改而科室拒不整改的,除對科室負責人提出通報批評外,降當月該科績效工資10個百分點;3、對查找出來的問題,醫(yī)院明令個人整改而未在規(guī)定期限內(nèi)整改的,給予從重處罰,當年不得晉升、評優(yōu)、評先;4、在評審工作中明顯影響了醫(yī)院評審工作的科室在年終綜合目標考核中視為不合格科室,取消當年科室年終獎,追究科主任或護士長責任。
最后,吳桂奇院長在動員會上作了重要講話,指出今年恰逢醫(yī)院新址建成,醫(yī)院投資7億元,基礎硬件設施堪稱優(yōu)秀,醫(yī)院要抓住這重大歷史發(fā)展機遇,趁風趁勢,以創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院為抓手,作為目前整體提升醫(yī)院綜合競爭力的催化劑,創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院它是規(guī)范服務行為、減少醫(yī)療糾紛、提高醫(yī)療服務質量和實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的必然選擇,創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院也是搶抓機遇、自求發(fā)展的具體行動。創(chuàng)建過程是一個不斷超越自我、發(fā)展自我的過程。吳院長還強調,醫(yī)院所有干部職工要把思想統(tǒng)一到創(chuàng)建工作總體部署安排上來,突出重點、統(tǒng)籌兼顧,把創(chuàng)建工作作為醫(yī)院實現(xiàn)追趕跨越、醫(yī)護人員實現(xiàn)鍛煉提高的“革新”機遇,心往一處想,勁往一處使,切實把創(chuàng)建工作作為當前一項重要工作做實、做細、做好。最后向全院干部職工提出了三點要求:一是提高認識、統(tǒng)一思想、全員動員,打一場有準備之戰(zhàn);二是不斷提高醫(yī)療質量,切實保障醫(yī)療安全,是完成“二甲”目標的重要措施;三是加強領導,夯實責任,層層落實,確?!岸住表樌_標。
本次動員大會的召開,使我院干部職工深刻領會到創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的重要意義,統(tǒng)一思想,提高認識,增強工作的主動性和積極性,為創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院營造了良好的氛圍,并為順利創(chuàng)建奠定了堅實的基礎。